職種
勤務地
北海道 > 北海道
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.08 ～ 2026.08.04
600万円～800万円
北海道
経理・財務
レジャーサービス・アミューズメント
| ポイント | 経理部資金管理課の課長候補／全国260店舗超を展開する成長企業の財務基盤を支える |
| 仕事内容 |
【職務概要】
全国約260店舗以上を展開する同社において、事業拡大に伴う経理部門の資金管理・支払管理体制を強化するため、経理部資金管理課の課長候補として業務全般のマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・資金管理、支払管理を中心とした経理業務全般の管理 ・入出金予定、預金・資金残高、支払スケジュールの管理 ・振込内容の確認・承認、支払漏れ・二重払い・誤払い防止の体制整備 ・借入金残高・返済スケジュールの管理、金融機関対応資料の作成 ・月次・年次決算における現預金・借入金・支払関連科目の確認 ・業務フローやマニュアルの整備、属人化業務の見える化と標準化 ・メンバーの進捗管理、指導・育成など 【ポジションのミッションと魅力】 日々の資金運営を安定的に管理しながら、月次決算の早期化や業務標準化を推進していただきます。経理部長と緊密に連携を取りながら、成長企業における経理体制づくりの中核メンバーとしてご活躍いただける裁量の大きな環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
※いずれも必須 ・複数メンバーの業務進捗管理、指導、育成経験 ・月次決算業務の経験 ・事業会社または会計事務所での経理実務経験5年以上 【尚可】 ・資金繰り表の作成、運用経験 ・金融機関対応の経験 ・月次決算、年次決算の取りまとめ経験 ・業務フロー整備、マニュアル作成、業務改善の経験 |
| 勤務地 |
北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1-10 札幌支店
北海道中央バス「東苗穂12条3丁目」バス停から徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:614万～722万程度
月給制：月額371500円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（昨年実績3.9か月）※別途業績により決算賞与の支給あり 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費実費支給、昼食手当、勤務地手当、役職手当、時間外手当または固定残業手当、出張手当、単身赴任手当、テレワーク手当、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、出産・育児支援制度、継続雇用制度（再雇用）、退職金あり
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：平均30時間 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇(10日～20日※入社半年経過後の付与日数)、ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社の成長に伴う部門強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1回～2回）→適性検査→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■同社について
同社はカプセルトイ専門店「#C-pla」を運営しています。全国各地に115店舗（2023年11月末時点）を展開しております。年間売上高は60億を超えています。急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります◎一緒に会社を作り上げていきましょう。 ■店舗運営事業 カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店事業を行なっております。地域、立地、面積などさまざまな環境に合わせ、適切なターゲット設定から店舗テーマ・レイアウト・デザイン・コンテンツを構築し、世界にひとつの店舗を創出します。その施設の特性を読み取り、どの程度の筐体を導入し動線づけるかなど、ノウハウとデータを蓄積しています。 |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ～ 2026.08.04 |
| 更新日 | 2026/07/08（水） |
| 企業名 | 株式会社トーシン |
| 設立 | 1975年5月23日 |
| 従業員数 | 1900名 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン（カプセルトイ）、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、イベントレンタル及び運営 【会社の特徴】 同社は変化に対して柔軟な集団です。 時代は常に変化し、昨日までの常識が今日は通用しないかもしれない。商売では人がやらないことをやった時こそ、新たな価値が生まれる。誰かの成功体験をなぞるのではなく、同社にしかできない物事をどれだけ生み出せるか。それを最も大切としています。 空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化の提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してきました。変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続け、ベストパートナーを目指します。 |
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