職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】☆ニトリの情報システム・業務システム部を別会社として2022年4月1日に設立!エンジニアの働き方の柔軟性支援!(目黒に新オフィス開設/リモートワーク/フレックス等)。ビジネス領域の幅が広く会社と共に成長できる環境です!(海外展開、ECサイトの刷新等) |
| 仕事内容 |
「ブリッジSE(ベトナム開発拠点連携担当)」のポジションの求人です
【概要】 ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。 特に今後10年はグローバル展開を加速します。 ニトリの根幹である販売、在庫、品揃えの業務改革を推進、ならびにシステムを刷新するプロジェクトのプロジェクトリーダーをお任せします。 本プロジェクトはニトリの基幹となるシステムを刷新だけではなく、グローバル展開を推進するために必要なしくみを定義して、システムとしてデリバリーすることを目指します。 グローバルな規模のプロジェクトにおいて、業務改革を推進し、システム開発を行い、システムをデリバリーして運用を軌道に乗せるまでの全てをリードして頂きます。 【仕事内容】 日本側のシステム企画・要件定義担当と、ベトナムの開発チームの間に立ち、円滑なコミュニケーションとプロジェクト推進を支援していただきます。 【具体的な業務内容】 ・日本側での要件定義や仕様書の理解と整理 ・ベトナム開発チームへの仕様伝達・QA対応 ・成果物レビュー、品質確認、進捗報告 ・日越チーム間の文化・業務ギャップの調整 ・ベトナム拠点との定期的なミーティング・出張(必要に応じて) |
| 求める人材 |
【必須要件】
■必須条件 オフショア開発のブリッジSE、または開発PM/PLとしての経験 |
| 勤務地 |
東京都
目黒区下目黒6-1-18 6階(事務所所在地) |
| 給与 |
年収 600 ~ 900 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 休日・休暇 |
週休二日(土日)年間休日120日(基本的に土日休み、祝日は出勤の可能性あり)
リフレッシュ休暇(夏季11連休・冬季9連休取得可能) 年次有給・特別有給(半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇等) 出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、私傷病特別有給休暇 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | ☆ニトリの情報システム・業務システム部を別会社として2022年4月1日に設立!エンジニアの働き方の柔軟性支援!(目黒に新オフィス開設/リモートワーク/フレックス等)。ビジネス領域の |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.07.08 ~ 2026.07.21 |
| 更新日 | 2026/07/08(水) |
| 企業名 | 株式会社ニトリデジタルベース |
| 設立 | 2022年 |
| 従業員数 | 350 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・同社はニトリの情報システム・業務システムを別会社として設立されました。エンジニアの働き方等の柔軟性も支援していきます。ニトリ向けのIT専門集団として、グループ全体のDX化の加速に貢献していきます。
・DX戦略、デジタルマーケティング、サービス・アプリ開発などITを軸にした、ニトリの進化の「ベース」となる組織です。 |
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