職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | AI活用によるハイスキルエンジニアと企業の最適マッチングプラットフォーム『Findy』を展開。国内エンジニア10万人が登録し、スキル偏差値で採用リスクを軽減。新事業『Findy Team+』はエンジニア組織の生産性を可視化し、企業価値向上に貢献。IR資料掲載実績あり、投資家への開発環境投資証明ツールとしても活用される成長企業。 |
| 仕事内容 |
エンタープライズ顧客の新規開拓・拡張がメインミッションです。SIer・大手企業の人事部長やCTO・CIOへ、Findyのエンジニア採用プラットフォームを軸にした採用・組織戦略を提案→受注します。
受注後のマッチング・紹介はエージェントチームが担うため、開拓・商談設計・クロージング・型化に集中できます。得た一次情報を起点に事業企画・開発へ+αで関与する道も開けます ◆具体的な業務： ・新規開拓・顧客拡張：toBマーケ/IS・代表/VC・パートナー協業・カンファレンス接点から商談を創出し、データを示して設計 ・商談推進・クローズ：アカウントプラン／バイヤーマップを作成し大手商談を推進。稟議突破・契約締結まで完結 ・複合提案：DR／エージェント／Findy Freelance／Team+／テックブランディングを顧客課題に合わせ組み合わせる ・顧客解像度の蓄積：意思決定構造・失注要因・採用課題をナレッジ化し再現可能な勝ち筋に変える ・事業企画・職種拡張（+α）：一次情報を起点に職種拡張や新商品・サービス改善の検討に参画 |
| 求める人材 |
▼必須スキル
（いずれか／MUST） ・求人広告・媒体、人材紹介RA、SaaS、HR Tech 等のエンタプライズ向け法人営業経験 ・大手・エンタープライズ顧客への提案・商談、または複数部門を巻き込む提案を推進した経験 ▼歓迎スキル ・事業開発・新規事業・商品企画・職種拡張など顧客起点での企画への関与経験 ・アカウントプランニング／バイヤーマップ等の作成・運用習慣 ・新規開拓（IS→FS一気通貫）の実務経験 ▼求める人物像 ・開拓志向：決まった型を回すより自分で顧客を切り拓き勝ち筋をつくることに面白さを感じる方 ・顧客解像度を上げる姿勢：大手の意思決定構造や本質課題を一次情報から深く理解しにいける方 ・越境志向：「売る」だけにとどまらず事業や商品をつくる側にも踏み込みたい方 ・ソリューション設計力：顧客課題を構造化し複数サービスを束ねた提案ストーリーを描ける方 ・当事者意識：事業の成長を自分ごととして捉えられる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収800万円〜1300万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） |
| 選考の流れ | 詳細はご面談時に明示いたします。 |
| 掲載期間 | 2026.07.10 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/10（金） |
| 企業名 | ファインディ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」というビジョンを掲げ、「GitHub解析によるエンジニアスキルの見える化」をコア技術としたエンジニアプラットフォームを構築しています。
一方で「エンジニアファーストだけを推進する企業」でもありません。 新規事業は後述の通り、企業の「プロダクトグロース力／開発体制、生産性の可視化」を推進しており、日本のものづくりの底上げ、その実績の見える化を通して、国力強化、及びそれをグローバルでも発信していこうとしている企業でもあります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 美絵
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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