職種
美容・ブライダル・ホテル・交通 > 旅行・ホテル > ホテル・宿泊施設サービス
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.09.01 ～ 2026.09.10
700万円～900万円
神奈川県
ホテル・宿泊施設サービス
ホテル・旅館
| ポイント |
【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】
今後、積極的にホテル出店を展開していく同社。鎌倉にてオープン予定の 新規ホテルにおける支配人候補人材を募集します。 |
| 仕事内容 |
■地域密着ライフスタイルホテルの総支配人候補
鎌倉にオープン予定の16室のスモールラグジュアリーホテルにおいて、 宿泊・レストラン・ウェディング・MICEを横断しながら、 ホテル全体のブランド価値と収益を最大化して頂く ゼネラルマネージャーをお任せします 【業務詳細】 ・各コンテンツのオペレーション管理 ・サービスクオリティの維持・向上施策の実行 ・運営課題の特定および改善推進 ご経験やご意向に応じ、人材マネジメント全般や新たなホテル事業の 企画立案・実行にも携わって頂く予定です。 ※開業前は他店舗で研修を行い、ブランド理解を深めた上で 鎌倉配属を予定しています。 【魅力】 ◎新規ホテルブランド1号店の立ち上げ ゼロ→イチで業態設計に関われる希少な機会です 同社はブライダル事業に加え、新たな柱としてホテル事業の拡大を進めており、 2030年代に向けて複数拠点での展開を構想しています。 その第一号案件として鎌倉でのホテル開業を予定しており、 ブランドの立ち上げと成功モデルの確立が求められています。 本ポジションは、その中でもホテル内での重要な役割であり、 地域との接点づくりや業態設計まで担うリーダー候補を求めています。 【同社の特徴】 ◎東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業 人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、 ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業、 ハネムーン事業、ライフサポート事業、保育事業、イベント事業など 様々なサービスを生み出しています。 管理番号：32090 |
| 求める人材 |
【必須条件】
・高校卒以上 ・ホテルにおけるマネジメント経験（宿泊・料飲・運営等） |
| 勤務地 |
新規ホテル
神奈川県鎌倉市 ※開業前は他店舗で研修を行い、ブランド理解を深めた上で鎌倉配属を予定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 |
想定年収：700万円～850万円
※年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年2回（ポジションにより変動） ■賞与：年2回（会社業績による） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備
・通勤手当（月上限10万円まで支給） ・健康診断（年1回） ・報奨金 ・制服支給（オーダースーツの支給）※部署・職種により異なります。 ・俺の私のチャンス制度 （上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募できる制度） ・Professional Choice （自身の成長のために会社が一定の手当を支給） ・Femself BOX(フェムセルフボックス) ※女性従業員特有の健康課題をサポートする制度 ・ベネフィットステーション （ワーク・ライフ・バランスの実現や自己啓発支援） ・海外研修制度 ・従業員割引制度 ・社員旅行 ・社内預金制度 ・持株会 ・単身赴任手当・住宅手当支給（条件あり） ・副業制度（条件あり） |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間40時間、月160時間 所定労働時間：8時間（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（休日は月9日（シフト制））
・季節休暇・年末年始休暇・有給休暇(10日～20日)・慶弔休暇・特別休暇 ・産休・育休制度（産休取得・復帰実績あり） ・リチャージ休暇（2025年6月より運用開始） 従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定 ＜年間休日日数：120日＞ |
| 掲載期間 | 2026.09.01 ～ 2026.09.10 |
| 更新日 | 2026/09/10（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 1447 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ■東証プライム上場■ハウスウェディング、レストランウェディング、ホテルウェディング、ホテル事業 |
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