職種
ITエンジニア > 研究開発・特許・品質管理・その他 > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 最新技術に明るい／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／PM候補 |
| 仕事内容 |
携帯電話の創成期からメーカーや通信キャリアと研究開発に携わり、
端末メーカーへの製品提供やAndroidOSのポーティングを実現してきました。 現在は、車載やロボットなどの分野にも事業を拡大しています。 プロジェクトの7～8割がエンドユーザーからの直請け案件で、5～20名程度のチームで業務を行います。 キャリアパスは、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、ラインマネジメントの3つがあり、 個人の要望や経験に応じたキャリアマップを作成しています。 【具体的には】 ・ 制御機器やWebサイト検査装置の第三者検証 ・ メーカーからのプライム案件 ・ 自社受託検証案件 ・ 評価計画策定 ・ テスト設計 ・ テスト実行 ・ 不具合報告 ・ 進捗管理 ・ 不具合起票時の添削指示 ・ 機能面・非機能面の評価・検証(求人ID：404237) |
| 求める人材 |
【必須】
・ ソフト等の検証・評価の実務経験 ・ 経験年数は2年以上 【歓迎】 ・ テスト設計経験 ・ 1.3～5名体制のチームのリーディング ・ ソフト等の検証・評価の実務経験 ・ ～20人月規模のプロジェクト対応経験 ・ 顧客折衝 ・ 営業との戦略共有 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市茶屋町 |
| 給与 | 年収600~900万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 住宅手当 残業手当 福利厚生確定拠出年金 慶弔見舞金 社員持株会 社員貸付金 入社支度金 保養所完備 ストレスチェック制度 年俸者を除く役職手当 資格手当 通勤手当 資格取得支援制度 |
| 勤務時間 | 00:00～00:00 |
| 休日・休暇 | 週休二日制（土日祝）、特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、リフレッシュ、忌引等)、生理休暇、振替休日制度、記念日休暇制度、スライド勤務制度 |
| 掲載期間 | 2026.07.21 ～ 2026.08.12 |
| 更新日 | 2026/08/12（水） |
| 企業名 | 株式会社システナ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 4188人 |
| 資本金 | 151375万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【多様なキャリアパスを用意しています】
同社では、入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行っております。専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しております。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。具体的には下記のような研修を用意しております。 ・プロジェクトマネージャー・・・「ヒト、モノ、カネ」や、情報・時間をマネジメントし、チームを統括しながらプロジェクトを成功に導く ・上級システムエンジニア・・・プロジェクトの中心となり、お客様の要望を整理し設計・開発を担い、チームの技術と品質のマネジメントを行う ・技術スペシャリスト・・・豊富な業務知識や技術知識、卓越した技術スキルを持ち、プロジェクトにおけるモノづくりの中核を担うとともに新技術を開発していくパイオニア的な役割を果たす 【社員の成長を後押し/公平・平等かつ透明性の高い評価制度】 ・同社は社員2250名中、開発系技術者が1300名、サービス系技術者が650名。 圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 ・健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に9年連続で認定 ・「スポーツエールカンパニー」も6年連続で認定されており、2026年はブロンズ認定されています。 ・2025年で初めて「くるみん認定」を取得しました。 |
求人の取り扱いコンサルタント
三井 勇輝
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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