職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > ITアーキテクト
勤務地
関西 > 京都府
業種
特徴
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
ファクトリーソリューション事業部は、2024年10月に新設された組織です。
製造バリューチェーンのデジタル化を推進しており、PLM、SCP、 MOMソリューションの導入展開を行っています。 今後は外販展開も計画しており、京セラグループだけでなく、 日本の製造業の変革をリードすることを目指しています。 【具体的には】 ・ PLMソリューション「SiemensTeamcenter」 ・ SCPソリューション「KinaxisMaestro」 ・ MOMソリューション「SiemensOpcenter」 ・ 上記いずれかのコンサルタント/エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、 アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。 ・ ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。 ・ 導入事例 ・ 京セラグループへの導入事例 ・ PLM4事業部への導入(プロジェクト規模:約8000万円) ・ SCP4事業部への導入(プロジェクト規模:約12億円) ・ MOM1事業部への導入(プロジェクト規模:約2億円) ・ 事業紹介(求人ID：426410) |
| 求める人材 |
【必須】
・ PLM/SCP/MOM製品の導入経験（製品は問いません） ・ 製造業向けシステム導入経験（生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など） ・ マネジメント経験（目安:5名以上） ・ リーダー経験（目安:5名以上） ・ PLM、SCP、MOM製品の導入・運用経験 【歓迎】 ・ Siemens社Teamcenterの製品知識 ・ Mendix(ローコード開発ツール)の経験者 ・ Siemens社Opcenterの製品知識 ・ Kinaxis社Maestro(旧称RapidResponse)の製品知識 ・ PLM/SCP/MOM製品の導入経験(製品は問いません) ・ 製造業向けシステム導入経験(生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など) |
| 勤務地 | 京都府伏見区 |
| 給与 | 年収600~900万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 |
| 勤務時間 | 00:00～00:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など、年間休日125日、有給休暇、積立時間有休の制度あり、シフト勤務あり |
| 掲載期間 | 2026.07.21 ～ 2026.09.01 |
| 更新日 | 2026/07/23（木） |
| 企業名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 2771人 |
| 資本金 | 298594万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【働きやすさ・環境】
同社は、社員が長期的に働きやすい環境の整備に力を入れており、「プラチナえるぼし（最高位）」や「くるみん認定」を取得するなど、働く仲間の多様性とライフステージに合わせた支援を推進しています。 フレックスタイム制度や短時間勤務制度の導入により、子育てや介護を両立しやすい就業環境が整っています。また、有給取得率も高く、休暇制度も充実しているため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 Uターン・Iターンも歓迎しており、転居が必要な場合には引越費用も会社規定に基づきサポートされます。 ※有給休暇取得率87.7%、平均取得日数17日 【企業文化・成長支援】 京セラ独自の「アメーバ経営」を採用しており、社員一人ひとりが経営者感覚を持って仕事に向き合う文化が根付いています。 スペシャリストとマネジメントの2つのキャリアコースを自ら選択でき、専門性を極める道も、組織運営に携わる道も、個々の志向に合わせて歩むことができます。 資格取得支援制度や社内外で活躍できるエバンジェリストとしての成長機会もあり、技術力・マネジメント力の双方を磨ける環境です。副業も条件付きで認められており、多様な挑戦を後押しする仕組みも整備されています。 |
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