職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（DB・ミドルウェア設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.18 ～ 2026.08.29
700万円～1100万円
大阪府
システムエンジニア（DB・ミドルウェア設計／WEB・オープン・モバイル系）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
【職務内容】SREシニアエンジニアとして、下記の業務の推進をお任せ致します。
・クラウドコンサルティング ・AWS、GCP、Azureなどの設計、構築 ・コンテナ、Kubernetes環境への移行設計、構築 ・IaC、CI/CD、Observabilityのコンサル・導入、改善活動 ・チームビルディング ・セミナー講演 【組織の特徴・魅力】 ・部門には、サービス事業者出身のリードエンジニアも含め8割がサービス事業者出身のメンバーです。それぞれが得意分野(k8s/o11yなど)をもっており、自身の得意分野を活かしながら、顧客支援とメンバーへの育成を行っています。 ・新組織なので、メンバー意見を取り入れながら、組織の方向性を一緒に作っていくことが可能です。 ・様々な顧客への支援を行っていることから、利用する技術も多く、幅広くスキルを磨いて頂くことが可能です。 ・新組織立ち上げというフェーズですので、サービス企画、チームビルディングなどにもたずさわっていただけます。 【技術利用】 パブリッククラウド:AWS、Azure、GCP／構成管理:Terraform、Ansible、CloudFormation コンテナオーケストレーション:Kubernetes(EKS）、ECS／CI / CD:GitHubActions 監視:NewRelic、DataDog、Dynatrace、Cloudwatch、Zabbix／DB:RDS、Aurora、PostgreSQL／インシデント管理:PagerDuty／その他:Lamda、WAF、CloudFront、Vault(求人ID：352798) |
| 求める人材 |
【必須】以下のいずれかの経験をお持ちの方
・AWS又はGCPの2年以上の利用経験 ・Docker / Kubernetesなどコンテナ技術の2年以上の利用経験 ・Datadog又はNewRelicの2年以上の利用経験 【歓迎】 ・サービス事業者でのSRE経験 ・クラウドパートナーでの顧客向け設計・構築経験 ・AWS、GCP、Azureといったクラウド認定資格所有者 ・運用業務の自動化経験 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 給与 | 年収700~1100万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 従業員持株会(奨励金+20％)、育児・介護休業制度 在宅勤務環境整備一時金の支給 光熱費補助 出産育児一時金 産前産後休暇・育児休業 出産お祝い金 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝）有休入社初年度から20日間付与(按分付与) |
| 掲載期間 | 2026.07.18 ～ 2026.08.29 |
| 更新日 | 2026/07/23（木） |
| 企業名 | 株式会社ジール |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 688人 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【マルチベンダーの中立性＝スキルが陳腐化しない】
特定メーカーの子会社ではなく、国内外の主要ベンダーとパートナー契約を締結。AWS・Azure・Google Cloudのマルチクラウドに加え、Snowflake・Databricks・Microsoft Fabricなど最新のデータプラットフォームまで、顧客の課題ごとに最適な技術を選定して提案します。BIツールにおいては国内有数の製品導入実績を持ち、各ベンダーとの連携も緊密です。働く側にとっては、一つの製品に縛られず常に複数の最新技術に触れられるため、「技術を目利きする力」という代替されにくいスキルが身につき、市場価値を高め続けられる環境です。 【学びへの投資が手厚い】 200以上の対象資格は受験料を会社負担、約8割は合格時に祝い金を支給。書籍購入や外部勉強会参加も対象となる自己啓発費用の補助（年1万円）もあり、全社の資格取得率は93.6%にのぼります。クラウドやデータ領域は技術の進化が速い分野ですが、学び続けることが制度と文化の両面で支えられているため、キャッチアップを個人の努力だけに頼らずに済みます。 【長期就業の安心感】 「ホワイト企業認定GOLD」（働きやすさを総合評価する国内唯一の認定制度）を取得。年間休日120日以上・完全週休二日制（土日祝）で、平均残業は月17.4時間。有給は入社初年度から20日付与され、1時間単位の取得も可能です。在宅勤務には環境整備一時金6万円＋毎月の光熱費補助を支給。育休取得後の職場復帰率は100%で、時短勤務にも対応し、女性管理職も在籍しています。従業員持株会（奨励金+20%）や出産お祝い金、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生など、資産形成からライフイベントまでの支援も手厚い体制です。さらに定年は65歳以上と、文字どおり長く働き続けられる制度設計になっており、定着率の高さがそれを裏付けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
三井 勇輝
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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