職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.07.19 ～ 2026.08.13
800万円～1000万円
東京都
サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 上流工程メイン／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
【募集背景】
当社ではマネージドサービスに注力しており、特に当社が得意とするクラウド／サーバ／ストレージ領域のサービス事業を牽引できるマネージャークラスの経験者を募集しています。 【職務内容】 サービス主管部門として企画・開発から案件支援までオファリングモデル全般の統括者として業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・ITインフラ（サーバー/ストレージ/AI）におけるオファリングモデルの企画・開発・維持強化の統括 ・オファリングモデル全体の将来構想策定 ・ベンダー(サーバー/ストレージ/AI)とのアライアンス推進 ・サービス収益性（原価・GP）を意識した企画・改善 ・オファリングモデルの提案支援（同行/構成作成/技術等の各支援） ・メンバー/派遣要員を含む組織マネジメント(求人ID：433470) |
| 求める人材 |
【必須】
・ITインフラ（サーバ、ストレージ、AI のいずれか）に関する基礎知識 【推奨】 ・ITインフラ（サーバ、ストレージ、AI）の設計・構築の業務経験 ・組織マネジメントの経験、もしくは興味のある方 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦 |
| 給与 | 年収800~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 借上社宅制度（適用条件有） 財形貯蓄制度 退職金・確定拠出年金制度 出産一時金制度 育児・介護休職制度 育児・介護短時間勤務制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ほか |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 | 年末年始 有給休暇 完全週休2日制（土曜日、日曜日）・祝日・労働祭（5/1） 年間休日126日（2024年度実績） リフレッシュ休暇 転任休暇 結婚休暇 忌引休暇 など |
| 掲載期間 | 2026.07.19 ～ 2026.08.13 |
| 更新日 | 2026/08/13（木） |
| 企業名 | NECフィールディング株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 4957人 |
| 資本金 | 967010万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【「属人化」を徹底的に排除した、運用の標準化】
従来の運用は、システムのことを一番知っている「人（特定のエンジニア）」に依存しがちでした。 固定費（人月単価 × 人数）や初期投資が大きくなること、 システムごとの要件定義・見積りから始めることなどがネックとなり、実際の導入までのスピード感が担保できませんでした。 オファリング型では、ベンダー側が持つベストプラクティス（ITILなどの基準）をベースにしているため、 手順や判断基準が最初から「型化（テンプレート化）」されています。 そのため、どのエンジニアがどのクライアントを担当しても、同じ品質でスピーディに運用できる仕組みが整っています。 かつ、低コストかつ短期間で安定した運用サービスを開始することができます。 【NECグループの充実した福利厚生・研修制度】 年間休日126日、平均残業時間14.1H／月（2024年度実績）、フレックス制度等、社員の働きやすい就業環境を整えています。 また、カフェテリアプラン（毎年一定額の基本ポイントを付与し、個人の希望に合わせた福利厚生を選択）、ベネフィットステーション、確定拠出年金制度等、 ワークライフバランスを保ちながら個性と能力を発揮し、自分らしく働ける環境づくりに努めています。 さらに、役職問わずNECグループ一括の研修を受講できるため、年次問わず様々な成長の機会があります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
東野 由佳
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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