職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 上流工程メイン／最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎／フルスタックエンジニア候補／大手企業向け |
| 仕事内容 |
AIエンジニア(実装・自走型)を募集しております。
大手企業クライアントに対し、AIエージェントシステムの設計・実装・導入を行っていただきます。 Go、Python、TypeScript、Dify等を用いたバックエンド・AIシステム開発や、要件ヒアリングから導入まで一気通貫での対応、業務委託エンジニアのディレクション・進行管理、社内業務効率化ツールの企画・開発などを担当していただきます。AIを前提としたソリューション提供により、クライアントの本質的な課題解決に貢献できる環境です。 【具体的には】 ・ 大手企業クライアントへのAIエージェントシステムの設計・実装・導入 ・ Go / Python / TypeScript / Dify 等を用いたバックエンド・AIシス テム開発 ・ 要件ヒアリングから実装・本番導入まで一気通貫での対応 ・ 業務委託エンジニアのディレクション・進行管理 ・ 社内業務効率化ツールの企画・開発 【募集背景】 pinealでは大手クライアント向けのAIエージェントシステム開発案件が急拡大しています。 現在は業務委託エンジニア中心の体制ですが、事業成長を支える正社員エンジニアを新たに募集します。 コーディングの価値は下がり、設計・上流の価値が上がる時代の変化の中で、 AIを当然の前提として使いながら、クライアントの本質的な課題解決に向き合えるエンジニアを求めています。(求人ID：444684) |
| 求める人材 |
・バックエンドまたはインフラ系開発の実務経験（3年以上）
・AIコーディングツール（CursorやGitHub Copilotなど）の実務活用経験（1年以上） ・チームでの継続的な開発経験およびプロジェクトを自走して完結させた経験 【歓迎】 ・Go・Python・TypeScript・Difyのいずれかを用いた実務経験 ・アーキテクチャ設計や要件定義の実務経験 ・外部エンジニアや業務委託メンバーのマネジメント経験 ・スタートアップや事業会社での就業経験 ・コンサルティングや受託開発などクライアントワークの経験 ・製造業やエンタープライズ向けシステム開発の経験 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
| 給与 | 年収800~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤交通費支給（月額上限2万円）・書籍購入補助（月額上限5000円）・セミナー受講補助 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 | 休日休暇、土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026.07.15 ～ 2026.08.26 |
| 更新日 | 2026/07/22（水） |
| 企業名 | 株式会社pineal |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 16人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【テクノロジーを問題解決に変える：AIと顧客体験設計で企業の進化を牽引】
株式会社ピネアルは「テクノロジーを、問題解決に変える」をミッションに掲げ、AI変革・システム開発と顧客体験設計（CX）を軸に事業を展開しています。単なるコンサルティングやシステム開発会社ではなく、CDP（顧客データプラットフォーム）に眠るデータを情報資産に変え、顧客体験を最短距離でつなぐ価値を提供しています。AIの台頭で企業構造が変化する中、「導入した」で終わらせるのではなく、課題が「解けた」という実績を積み上げるまで伴走し、企業がAI時代を勝ち抜くための本質的な問題解決を実現しています。 【事業会社出身の現場視点と先端技術：累計105社を導く圧倒的な伴走支援】 同社の最大の強みは、ボードメンバー全員が事業会社出身であり、「現場の現実」を深く理解している点です。技術ありきではなく、課題起点で手段を選ぶ「ソリューションを絞らない」姿勢を貫いています。 実績として、スタートアップから売上1兆円超の大手企業まで、自動車、食品、ITなど17業種にわたり累計105社以上を支援。平均継続期間14.6ヶ月、継続中クライアント50%超えという高い信頼を獲得しています。テクノロジー面では、生成AI、Chatbot、RAG、OCRなどを高度に駆使し、データに基づいた最適な顧客体験とAI変革を自ら実装する実行力が他社との明確な違いです。 【Work Immersiveの実践：AIを駆使し、創造性と成長を最大化するカルチャー】 反復作業をAIに任せ、人間ならではの「共感」や「創造性」に没頭できる「Work Immersive（深い没入）」な働き方を推進しています。あえて組織を急拡大させず、少人数でスケールの大きな問いに挑む環境です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
東野 由佳
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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