職種
勤務地
関西 > 大阪府
業種
| ポイント |
企業のアピールポイント
「ただの作業屋」で終わるか、「経営を動かす参謀」になるか。 多くの会社において、経理は「人が足りない状態が当たり前」になり、業務フローの改善も進まないまま「とにかく回すこと」だけが求められがちです。 また、会社の数字を一番理解しているはずなのに経理の立場が弱く、経営判断では後回しにされ、結果として「判断後の後処理」だけを任される環境も少なくありません。 Care Earthでは、そのような「改善される見込みのない忙しさ」や「評価されない・数字の話が通じない環境」を前提に働くことは一切ありません。 私たちは経理財務を「守り」だけの役割とは捉えておらず、数字をもとに判断を支える“攻め”のポジションとして位置づけています。 |
| 仕事内容 |
経理課の責任者と並走し、日常的な経理業務からスタートして、
予算策定・資金管理・経営分析・投資判断といった「経営の意思決定を支える業務」へと 徐々に守備範囲を広げていただきます。 【具体的な業務フェーズ】 ◎ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 1. 経理・決算 ・日常経理業務（仕訳、入出金管理、請求書発行など） ・月次・年次決算業務のサポート（数値の整理、内訳確認） ・既存の経理フローの見直しと改善（非効率な業務の削減、DX化推進） 2. 管理会計・予実管理 ・全社・事業部別の予算策定および予実管理 ・事業別・施策別の収益構造分析（利益率、コスト構造の可視化） ・各部門へのヒアリングと、数字に基づいた改善提案 3. 財務戦略・資金管理 ・資金繰り表の作成、キャッシュフロー管理（資金ショートリスクの排除） ・金融機関対応（融資交渉、資料作成、関係構築） ・投資判断のサポート（新規事業や採用投資の費用対効果シミュレーション） |
| 求める人材 |
必須要件
＜必須スキル＞ ・中小企業などで経理の経験が1年以上ある方 ※経理の仕事を前向きに取り組みたい、成長したいという思いを重視しています。 歓迎/尚可 ＜歓迎スキル＞ ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・予算・資金・数値分析を軸に、経営判断を支えてきた方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜内定の可能性が高い人＞ ・成果に対しての評価制度が整っていてほしい ・事業や会社の成長にコアメンバーとして関わりたい ・アイデアや意見を発信しやすい職場で働きたい ・マネジメントや事業立ち上げにもいずれは挑戦したい ・ルーティンワークだけでなく、業務改善や仕組みづくりに興味がある方 ◎会計や税務の専門家である必要はありませんので、ぜひご応募お待ちしております！ |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F |
| 給与 |
入社時想定年収 300 万円〜450 万円
賃金制度 完全月給制 月給 250,000円〜350,000円 裁量労働制 固定残業代制 （記入なし） 待遇条件・昇給賞与 給与形態：月給制 想定年収：300万円～450万円 月給：25万円～35万円 賞与回数：1回 昨年度賞与実績：１ヶ月分 インセンティブ：なし 〈補足情報〉 月給25万円〜35万円 ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。 上記金額には10時間分の固定残業代が含まれています。（超過分別途支給） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■交通費支給（全額） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■賞与年1回 ※業績によって支給 ＜昇給＞ 年2回 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
福利厚生
入社時の引っ越し手当最大５万円補助！！（要相談） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 服装自由（私服OK） 社内研修あり 社員旅行あり（年1回） 社内イベントあり 引っ越し費用補助あり（ただし社内規定による） |
| 勤務時間 |
就業時間 09:00〜18:00
就業時間に関する補足事項 （記入なし） 休憩時間 60分 フレックス制度 （記入なし） フレックス制度に関する補足事項 （記入なし） 時間外労働 有り 月平均10時間程度 |
| 休日・休暇 |
休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：完全週休2日制（土・日） 2026年は年間休日124日でございます。 ※5日以上の連続休暇OK！ |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
設立から約5年で売上70億円規模へ成長した当社は、現在「第2創業期」とも言える拡大フェーズにあります。 事業が多角化する中で、単に数字を管理するだけでなく、「資金をどう配分し、どう増やすか」という経営判断の精度向上が急務です。 現在、経理課長とメンバーの少人数精鋭で運営していますが、組織強化のために「経理の実務ベースを持ちつつ、財務戦略・管理会計へ領域を広げたい方」を募集します。 |
| 選考の流れ |
▼書類選考
▼一次面接（Web） ┗経理部責任者 ▼最終面接（対面） ┗代表 ▼内定 ▼オファー面談 |
| 掲載期間 | 2026.07.15 ～ 2026.08.18 |
| 更新日 | 2026/07/15（水） |
| 企業名 | Care Earth株式会社 |
| 設立 | 2019年10月 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上高 |
2026年03月期実績 78億円
2025年03月期実績 40億円 |
| 事業内容 |
サマリー
労働者派遣事業（派27-304816） 有料職業紹介事業（27-ユ-302960） アウトソーシング(業務請負・委託) 主力製品・サービス ＜人材派遣・アウトソーシング・外国人労働者派遣サービス＞ 短期から長期まで、必要な時に必要な人材をご提供。日本人はもちろん、若い外国人労働者まで、お客様の様々なニーズにお応えいたします。 |
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