職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
◆業務内容
当ポジションは、社員の入社から異動、休職、復職、退職までのライフサイクル全般に関わる人事オペレーション業務を担います。社員のライフイベントや健康状態に応じた休職制度の適用、関連書類の管理、システム登録、関係部署との調整を通じて、社員が安心して働ける環境を支える重要な役割です。グローバル基準のプロセスに沿いながら、日本の法令や社内ポリシーを遵守し、正確かつ迅速な対応が求められます。また大規模なBPR(業務改革)や、AI を活用した最新のHRテクノロジーの導入にも関わっていただきます。 ◆主な業務内容 ・社員の入社から異動、休職、復職、退職までのライフサイクル全般に関わる人事オペレーション業務 ・人事システム（申請・承認・マスタ管理等）を用いた各種手続きの実施およびデータ管理 ・社員・マネジャー・関連部門（リクルーティング、給与、グローバルチーム等）との連携・問い合わせ対応 ・社内ルール・ポリシーに基づいた手続きの確認、案内、是正対応 ・業務プロセスの標準化、改善提案、マニュアル整備への参画 ・業務自動化の企画・実装 ・最新のHRテクノ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
◆応募要件（MSUT）
・スキル - 日本語：ネイティブレベル - 英語：TOEIC 650 点以上 ◆望ましい経験・スキル（WANT） ・スキル - 社会保険に関する知識 - Excel/Power Automate：業務での使用経験は必須ではないが、今後習得し積極的に活用する意欲がある方 ◆期待するヒューマンスキル ・従業員の立場に立ち、誠実かつ丁寧に対応できる方 ・チームワークを重視し、協働を楽しめる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・社内外の関係者との調整力、コミュニケーション能力 ・正確性とスピードを両立できる事務処理能力 ・プロセス改善や業務効率化の提案・実行経験（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与 | 450～2000万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 永年勤続制度/厚生年金基金/退職金/企業年金/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/その他制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.07.15 ～ 2026.08.18 |
| 更新日 | 2026/07/15（水） |
| 企業名 | アクセンチュア株式会社 |
| 設立 | 35034 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 3億5，000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
☆世界最大級の総合コンサルティング企業
☆幅広い業界専門知識、多様性なサービス内容 ☆社員の育成、技術革新への長期的な投資 【事業内容】 ■Strategy&Consulting ■Song ■Technology ■Operations ■Industry X アクセンチュアは、デジタル、クラウド及びセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー&コンサルティング、インタラクティブ、テクノロジー、オペレーションサービスを、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを勝義手提供しています。アクセンチュアは74万3，000人の社員が、世界120か国以上のお客様に対してサービスを提(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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