職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
■業務内容
以下に示す業務を円滑に進める人事基幹システムの改善プロジェクトを推進する (1)給与関連業務全般 (2)賞与関連業務全般 (3)社会保険関連業務 (4)住民税・所得税関連業務 (5)年末調整 (6)入退社関連業務 (7)人事発令・異動業務全般」 (8)人事考課業務」 (9)アウトソーシング対応 ※使用システム・・・Obic7 ■やりがい ・給与関連のアウトソーシングなど、業務プロセス変革の主導。 ・企画立案から実行まで、裁量の大きい仕事が任され、達成感を感じられます。 ・経営層へ意見・提案する機会等もあり、社内の給与制度に影響を与えることに繋がるチャレンジングな仕事です。 ■期待すること 給与業務・アウトソーシング・社会保険関連業務全般の運用と人事基幹システムの改善に向けて、自ら率先して動ける人材を求めています。（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
■必須
・国内外の給与業務の実務経験があり、給与業務アウトソーシング体制構築の経験をお持ちの方 ※特に1，000人以上の規模で給与に関わる処理をご経験されている方 ※給与業務の目安：国内給与業務、労務業務、社会保険の実務経験を５年程度お持ちの方 ■ 歓迎 ・国内給与の他、駐在員給与業務経験（外国税額控除、格差対応等の実務経験）をお持ちの方 ・給与業務のアウトソーシング体制構築等、給与業務プロセス再構築/業務プロセス変革の経験をお持ちの方 ・ご自身が経験した業務を言語化し業務整理の実務経験をお持ちの方 ・英語でのメール交信ができる方 ■尚可 ・英語に抵抗感のない方 ・社会保険労務士資格取得 ■ 英語使用の状況 (場面/頻度) 海外法人のナショナルスタッフとメール交信することがあります。（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 640～882万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 借り上げ社宅制度/社員寮（独身寮）/退職金/財形貯蓄/資格取得（自己啓発）奨励金制度/育児休暇制度/介護休職制度/資金貸付制度/資格取得奨励金制度/社員持株会制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/創立記念日/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次選考（Skypeでも可）・SPI→二次選考→最終選考 |
| 掲載期間 | 2026.07.23 ～ 2026.08.26 |
| 更新日 | 2026/07/23（木） |
| 企業名 | 栗田工業株式会社 |
| 設立 | 18080 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 134億5，000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■プロフィール
・栗田工業は1949年の設立以来、水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。生産性の向上や環境負荷低減といったお客様のニーズに応えるため、水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域において、総合的なソリューションを提供しています。 ・工場向けの産業用水処理装置の製造・販売においては日本トップシェアを誇っています。 ・2025年の世界における水ビジネスの市場規模は86.5兆円になると言われており、今後は海外事業の拡大へ注力していく予定です。 ■3つの事業 (1)プラント事業： 液晶・半導体製造工場向け超純水製造装置、各種産業向け用水・排水処理装置、ダイオキシン除去システム等の水処理に関する装置・施設の製造・販売、運転管理、メンテナンス・サービスの提供 (2)水処理薬品事業： ボイラ水系処理剤、冷却水系処理(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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