職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【職務内容】
総合職として入社後、まずは大同生命における中小企業支援の新たな中核事業として、中小企業が直面する人手不足課題に対し、外部リソース活用による業務運営を実現する新規事業の企画・実行をリードしていただきます。 これまで検討してきた事業案・アウトラインをベースに、顧客ニーズの検証、収益性・コスト構造の精緻化、具体的なサービス設計へ落とし込み、社内外を巻き込みながら事業化を推進するポジションです。 ※総合職のため、社内異動などによる担当変更あり 【具体的には】 (1) 新規事業におけるサービス内容の具体化・企画推進 顧客・営業部門および協業先の知見等を活用しながら、アウトライン化されている事業構想を具体的なサービス設計に落とし込みます。市場性・収益性の検証、KPI設計、事業スキームの精緻化などを行います。 (2) 販売戦略の策定および社内関係部署との調整 販売チャネル、提供プロセスを設計し、関連部署と連携しながら実行体制を構築します。 (3) システム要件検討・開発推進 サービス実現に必要なシステム要件を整理し、IT部門や外部ベン(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須要件】
▽以下いずれも満たす方 ■事業会社における新規事業開発の事業スキーム構築を主導した経験(経営企画・事業企画・営業企画等)もしくはM&A／資本提携等に関する実務経験 ■プロジェクトマネジメントの立場で、社内外関係者を調整・推進した経験 ■多様な関係者と円滑に合意形成ができる高いコミュニケーション力 ■大同生命の総合職として、中小企業の課題解決に携わりたい方 【歓迎要件】 ■中小企業の経営課題や実務に関する理解・知見（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 886～1012万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金/介護休職制度/育児休暇制度/その他制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 土曜日/日曜日/祝日/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/その他休暇/完全週休2日制 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.07.23 ～ 2026.08.26 |
| 更新日 | 2026/07/23（木） |
| 企業名 | 大同生命保険株式会社 |
| 設立 | 17349 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 1，100億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業内容】
■企業向けを中心とした個人保険・団体保険、企業年金など、各種生命保険商品の販売と顧客サービス ■有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用 ※中小企業と密接に関わる各種団体と提携することで、中小企業経営者との太いパイプをつなげることに成功しています。 【国内生保初の株式会社化・持株会社化】 ■2002年、国内の生命保険会社としては初となる、「相互会社」から「株式会社」への組織変更を実現。これにより、事業展開の自由度が高まると同時に、株式発行による増資、転換社債等による資金調達方法が拡大しました。 ■また、2004年には持株会社「T&Dホールディングス」を設立し、家庭マーケットをターゲットとする太陽生命保険株式会社、乗合代理店マーケット（金融機関等）をターゲットとするT&Dフィナンシャル生命保険株式会社とともにT&D保険グループの中核会社とし(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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