職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > IR
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【配属組織名】
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット DC&アドバンスドサービス推進本部 ビジネスアレンジメントセンタ 【募集背景】 脱炭素化の加速に伴い、再生可能エネルギーの大量導入と系統安定化のため、系統用蓄電池や燃料電池の事業化が急速に進んでいます。同時に、電力市場ではJEPXスポット・時間前市場・需給調整市場などの取引機会が拡大し、価格変動や制度改定への対応力が競争力の源泉となっています。こうした環境下で、案件の投資判断には精緻なキャッシュフロー(CF)モデルによる事業性評価が不可欠です。CAPEX/OPEX、制度動向、収益モデルを踏まえた説明責任あるモデル設計が求められており、事業者の招聘、レンダーの招聘などファイナンス人財の強化を実施します。 【職務概要】 P&L/BS/CFの統合モデル構築(Excel)。 資金調達構造の設計(デットサイズ、利率、コベナント、リファイナンス前提)。 価格シナリオ(JEPXスポット、ΔkW市場、容量市場、インフレ・為替)を反映した感応度分析。 【職務詳細】 系統用蓄電池・燃料電池など(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします) |
| 求める人材 |
【必須条件】
・DCF分析、NPV/IRR、Debt sizing、DSCR/LLCRなどの財務指標に関する深い理解 ・Excel高度スキル(関数、PowerQuery、シナリオ分析)EXCELや類似ツールによるモデリング経験 ・投資委員会や金融機関向け資料作成・説明の経験 ・CAPEX/OPEX評価や事業性分析の基礎知識 【歓迎条件】 ・電力市場(JEPX、需給調整市場)、PPA契約の基礎知識 ・EPC/O&Mコスト構造や系統接続要件の理解 ・英語による金融機関・投資家折衝経験 ・システム化・業務標準化プロジェクトへの参画経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): (その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 780~1030万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 社員寮(独身寮)/その他制度/借り上げ社宅制度/社員持株会制度/退職金/財形貯蓄/企業年金 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/介護休暇/その他休暇/完全週休2日制 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.07.23 ~ 2026.08.26 |
| 更新日 | 2026/07/23(木) |
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
| 設立 | 7337 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 463,417百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です
○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超 ○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです 日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。 ~主力4セクターと戦略SIB~ 社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。 社会イノベーション事業とは: https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします) |
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