職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【職務内容】
経営企画、人事、総務、経理等を担う管理部門にて、同社社員向けの人事業務実務（入退者、異動・出向、契約更新、休業・休職、勤怠、給賞与・退職金、安全衛生、目標管理・評価関連、身上変更等）を担当して頂きます。 労務ポジションは概ね3名の体制で対応しております。 【具体的には】 入社後、まずは以下(1)(2)に係る定常業務を習得頂き、慣れてきたら(3)(4)にも徐々に関わって頂くことにより、企業の人事労務担当として一通りの業務を安心・円滑に習得することが出来ます。 (1)入退社、異動、休職、出向に係る諸手続き、面談対応 (2)勤怠管理、給与・賞与・退職金等支給関連（国内外給与） (3)その他法令対応・社内相談対応含む人事関連業務 (4)各種人事施策（人事制度改定、ベースアップ対応、柔軟な勤務制度等、人事に関連した施策）の企画・実行・運営 ※人事ソリューション会社として、人事に関する新しい取り組みを積極的に取り入れており、既存のやり方を踏襲するのではなく、革新的な取り組みを積極的に採用する風土のため、企画提案にも携わることができます。業務割合は、(1)(2)が8割、(3)(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須】人事労務経験3年以上
▼具体的には下記の(1)か(2)の経験がある方。 (1)入退社、異動、休職、出向に係る諸手続き、面談対応 (2)勤怠管理、給与・賞与・退職金等支給関連（国内外給与））3年以上 【歓迎】 ■Excelスキル（VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等の関数が使える方）/Word/PowerPoint） 【求める人物像】 ★主体性を持って人や組織に関する課題を自ら発見し、関係者を巻き込みながら新たな施策の企画・実行に積極的に挑戦していただける方 ■論理的思考力を持ち、事実をもとにしっかりと考えて全体最適の判断が出来る方 ■計画性を持ち、様々な種類の異なる業務を同時進行出来る方 ■正確性とスピードを両立させて業務を遂行出来る方 ■業務効率化の意識が高く、積極的に業務改善提案等を行っていただける方 ■複数の社内外関係者と良好な関係を築き、適切なコミュニケーションが出来る方（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 540～630万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | その他制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/その他休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.07.23 ～ 2026.08.26 |
| 更新日 | 2026/07/23（木） |
| 企業名 | ヒューマンリンク株式会社 |
| 設立 | 35247 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【人事専門】
アウトソーサーの会社です。 各種コンサルティングから実務オペレーションまでを受託しています。 ■人事コンサルティング（国内・海外） ■人事管理 ■人材開発／育成 ■給与・厚生関連（国内・海外） ■HLC International Service ■海外物品送付サービス ■セミナーハウス（フォーリッジ）運営（その他詳細は面談でお伝えします） |
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る