職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【職務概要】
豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・日常発生する各社の人事問題の助言 【具体的には】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、 各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ・制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ・営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ・人事問題の助言 各社の規程と法令を照らし合わせた解釈・運用、懲戒処分の判断含めた労務対応 ※グループ内コンサルタントや、弁護士などと情報を共有しつつ、解決案を考えます 【この仕事の特徴】(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須経験・スキル】
・人事業務において、制度運用や規程の見直し・改訂に関わった経験がある方（目安：実務経験2年以上／主担当でなくても可） ・普通自動車免許（社用車での客先訪問があります） ・Word、Excel、PowerPointスキル：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル （マクロ作成などができれば尚良し） 【歓迎経験・スキル】 ・人事コンサルティング業務、または人事制度・労務に関する外部支援に関わった経験がある方 ・簿記3級レベル 【求める人物像】 ・顧客や社内関係者の話を丁寧に聞き、課題の背景や本質を整理しながら提案につなげていける方 ・多くの関係者とやり取りしながら業務を進めるため、周囲と円滑にコミュニケーションを取り、調整役を担える方 ・ルールや前提を理解したうえで、公平性を意識した判断ができる方 ・人事・労務に関する知識を、日常的に学びアップデートしていくことを楽しめる方（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 630～1160万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金/その他制度/社員持株会制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.07.23 ～ 2026.08.26 |
| 更新日 | 2026/07/23（木） |
| 企業名 | 豊通ヒューマンリソース株式会社 |
| 設立 | 38078 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 5，000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・人事制度（就業規則、給与規定等）の構築支援
・給与計算受託 ・人事業務受託 ・教育研修受託（階層別研修、スキル研修等） ・派遣、紹介、新卒採用等の人材事業（その他詳細は面談でお伝えします） |
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