職種
ITエンジニア > 研究開発・特許・品質管理・その他 > 研究開発（ソフトウェア・ネットワーク）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【業務内容】
■NTTグループ約90社が利用する、G共通IT(HR)の開発と維持・保守を実施。 ■NTTグループの人事・育成業務を遂行するためのサービスを安定的に提供する業務リーダー・マネージャ。 【具体的には】 ▽G共通IT(HR)追加開発 (既存システムの追加開発) G共通IT(HR)の追加開発リーダー ■要件定義工程にて、顧客と業務仕様・システム仕様を調整・提案し合意を得る。 ■設計工程にて、要件定義で合意した仕様をもとに、システム機能の設計を実施する。 ■試験工程にて、機能の単体試験、機能間の結合試験、業務フロー・ 業務イベントの実施可否を確認する総合試験を実施する。 またお客様からの受入れ(運用試験)に対応し、システムリリースの承認を得る。 ※設計・試験は協働者・部下のレビュー中心、状況によって実務を対応する場合もある。 上記に対応にできる開発プロジェクトのリーダー・マネージャの立場をお任せしたい。 【担当業務】 ■これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定する。 ※アサイン時期や要員(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須経験・スキル】
■経験 (経験内容/経験年数) - ITシステムのソフトウェア開発経験3年以上 (要件定義～システム設計～プログラム製造～試験・品質管理～維持管理) あること。 - SAP ERP、SaaSに関する知識・スキルがあること。 またはJavaやJavaScript、DBMS等を利用した開発プロジェクトの経験があること。 ■知識 - ウォーターフォール開発の基本的な概念や知識。 ■言語力 - お客様説明や各種資料作成において、体系立ててプレゼンテーション可能な コミュニケーションする能力があること。 ■能力 - チーム開発・お客様対応における、コミュニケーションスキル、 リーダシップ/行動力、課題解決力があること。 - お客様要件が不透明な中、提案型で課題整理を推進するリーダシップ。 - 部下及び外注パートナーを含めたチームマネージメントができる能力。 【歓迎経験・スキル】 ■経験 (経験内容/経験年数) - アプリケーション開発のリーダクラス経験。 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 613～892万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 介護休職制度/借り上げ社宅制度/資金貸付制度/育児休暇制度/慶弔見舞金制度/資格取得奨励金制度/社員持株会制度/退職金/財形貯蓄 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒適正検査⇒1次面接(オンライン)⇒最終面接(オンライン) |
| 掲載期間 | 2026.07.23 ～ 2026.08.26 |
| 更新日 | 2026/07/23（木） |
| 企業名 | NTTドコモソリューションズ株式会社 |
| 設立 | 35674 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 200億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
ご応募にあたっては以下URLに記載する個人情報の取り扱い及び第三者提供に関する内容についてご確認をお願いいたします。
ご応募いただいた場合は、内容に同意いただけたものとみなし、選考に進んでいただきます。 https://www.nttcom.co.jp/employ/career/policy/p06k.html 【事業内容】 サービス企画からシステム開発、保守運用までトータルでICTソリューションを提供します。 ・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託 ・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸 ・電気通信事業法に基づく電気通信事業 ・電気通信工事の請負 ・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務 ・情報処理サービス業並びに情報提供サービス(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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