職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【職務内容】
※ご経験・適性に応じて、以下の業務の一部から担当いただき、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ＜法務・コンプライアンス関連業務＞ ■契約検証業務（和文：英文＝8:2） ■個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など） ■労働関連法令（労働基準法、労働契約法 等）の改正対応、社内運用の検討 ■社内外向け研修の企画・実施 ■営業部門および人事部門からの法務・労務相談対応 ＜事業・ガバナンス支援＞ ■株主総会・取締役会の運営サポート ■派遣・職業紹介事業、中小企業庁など関係省庁からの調査対応 ■弁護士等の外部専門家や所属協議会との連携 ■海外（親会社・海外拠点）との連携に伴う法規制確認および支援 ■子会社（外国人従業員を含む）への管理サポート ※担当課長は、将来的にマネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須経験・スキル】
▽一般職 ■社会実務経験2年程度以上 ■PC基本操作 ▽担当課長 一般職の必須要件を満たしたうえで、以下の要件を求めます。 ■法科大学院修了生または予備試験受験経験、または、企業法務経験3年以上 ■PC基本操作、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）、Powerpoint 【歓迎経験・スキル】 ▽すべてを満たしている必要はありません ■企業における労務・法務・個人情報保護に関する実務経験、 または、 人材派遣・人材ビジネス業界における労務管理や制度運用等の実務経験（３年以上が望ましい） 【言語要件】 ■日本語：ネイティブ ■英語：不問（日常会話程度ができる方歓迎） 【求める人物像】 ■多様なメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協業できる方 ■課題意識を持ち、自ら考え行動できる方（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 給与 | 410～740万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | その他制度/確定拠出年金401k/介護休職制度/育児休暇制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇/週休2日制 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.07.23 ～ 2026.08.26 |
| 更新日 | 2026/07/23（木） |
| 企業名 | マンパワーグループ株式会社 |
| 設立 | 24412 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 40億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70か国・地域にオフィスがあり、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。
1968年に本社・東京営業所を開設以来、現在は全国に155拠点（2023年4月現在）でビジネスを展開しています。 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 「総合人材サービスを提供する世界有数の企業」 ～世界70ヵ国・地域における働く人々と企業・組織に価値あるサービスを提供～ ―――――――――――――――――――――――――――――――― ◆Manpower（マンパワー）： 主に人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・無期雇用派遣をご提供しています。事務・オフィスワークを中心に、営業・販売、軽作業、介護・メディカルなど様々な職種(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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