職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
人事制度の整備・運用を通じて社員を支え、組織の成長を牽引する労務管理の中核メンバーとして活躍いただきます。
労務にとどまらず、採用・教育研修など幅広い人事領域にも挑戦でき、人事として専門性を広げていける環境です。 ■具体的には (1)国内外の人事制度および社内規程の構築・改定、運用 (2)労務管理（勤怠、給与、労務管理帳票管理） (3)社員健康管理（健康診断等の実施、メンタルヘルスケア、健康向上施策立案） (4)人事データ分析および施策立案 (5)関係部門との調整・社内窓口対応 ■組織構成 【人事部】部長：50代男性、グループリーダー：男性2名（50代、40代）、女性1名（50代）、 メンバー：50代男性・50代女性・40代男性・40代女性・30代男性各１名、30代女性3名、20代男性・女性各１名、派遣社員3名 【上記の内、労務管理グループ】グループリーダー：50代男性、メンバー：50代男性・40代男性・30代女性各１名、派遣社員2名 ■募集背景 当社人事部における中核要員確保を目的とした増員となります。 経営(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須】
■人事企画、労務管理業務の経験（5年以上） ■Word、Excel、PowerPoint等における実務経験(中級以上) 【歓迎】 ■人事制度の構築・改定・運用の経験 ■勤怠管理・給与計算・労務オペレーションの実務経験（人事管理システムの利用経験） ■製造業における人事企画、労務管理業務経験 【求める人物像】 ・論理的思考力と数値分析力をもって制度課題を可視化できる方 ・変化に柔軟に対応し、粘り強く業務を推進できる方 ・他部署と連携して成果を出し、新しい領域にも前向きに挑戦できる方 （その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 500～800万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/永年勤続制度/介護休職制度/育児休暇制度/退職金/確定拠出年金401k |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/創立記念日/誕生日休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.07.23 ～ 2026.08.26 |
| 更新日 | 2026/07/23（木） |
| 企業名 | 株式会社ロキテクノ |
| 設立 | 28825 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 12億8，408万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
当社の製品は液体をろ過・分離するフィルター。例えばミネラルウォーターの製造工程では、液体中に含まれる異物やバクテリアの除去、ペットボトル用の緑茶ではより透明度の高い緑茶にするための濁りの除去などで使われています。ろ過技術はミクロ単位の粒子をコントロールする、とても繊細なもの。仕様が少し違うだけで、味が大きく変化してしまいます。そのため、対象に合わせたフィルターをカスタムメイドで提案。高い技術力と品質は、多くのお客様から厚い信頼を獲得しています。その他にも当社のフィルターは、液晶テレビやスマートフォンに組み込まれる半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品などの製造に欠かせない重要な役割を担っています。
☆社風☆ 「always smile」をスローガンに掲げ、「笑顔で行動する」ことを大切にしています。そのために必要なのが社内の雰囲気・環境作りです。当社では社員の『成長意欲』を会社全体で応援(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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