職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【このポジションの魅力】
・安定基盤×変革フェーズで、仕組みづくりに深く関われる KDDIグループの安定した基盤がありながら、事業・組織ともに成長フェーズにあるため、既存の運用にとどまらず、制度や働き方の見直しなど“仕組みをつくる側”として関わることができます。「Relux」のさらなる成長に向けた組織づくりに、当事者として貢献できる環境です。 ・労務にとどまらず、組織全体に影響を与えられるポジション 労務オペレーションだけでなく、人事制度やエンゲージメント施策などの企画・設計にも関わることができ、組織課題の解決に直結する役割を担えます。人事総務部内には採用・総務・広報機能もあり、領域を横断しながら、組織全体にインパクトを出せる点も特徴です。 【仕事内容】 同社の人事総務部において、労務領域を基盤としながら、制度設計や組織課題の解決をリードいただくポジションです。 単なる労務管理にとどまらず、社員のパフォーマンス最大化に向けた制度設計や、エンゲージメント向上施策、組織課題に対する改善プロジェクトなど、人事・労務の両面から組織づくりに深く関わっていただきま(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須経験・スキル】
・事業会社における労務または人事実務経験（目安：3年以上） 【歓迎経験・スキル】 ・給与計算／勤怠管理／社会保険手続きなど、一連の労務業務の理解 ・就業規則や社内制度に関する基本的な知識 ・人事制度／労務制度の企画・設計、または改善に携わった経験 ・就業規則や各種規程の改定・整備の経験 ・労務領域における業務フロー改善や運用設計の経験 ・エンゲージメント施策や組織改善プロジェクトの推進経験 ・社労士や外部ベンダーとの折衝・ディレクション経験（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 400～600万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 育児休暇制度/その他制度/介護休職制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇/週休2日制 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.07.23 ～ 2026.08.26 |
| 更新日 | 2026/07/23（木） |
| 企業名 | 株式会社Loco Partners |
| 設立 | 40787 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 4.6億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■事業内容
宿泊予約サービス「Relux（リラックス）」の運営 サービスサイト：https://rlx.jp Reluxは、特別な旅行体験をとどける宿泊予約サービスです。 この特別な旅行体験を提供するために、 全国各地のホテル・旅館を泊まり歩いてきたReluxの審査委員会が選び抜いた、 心からおすすめできる宿泊施設のみをご紹介しています。 高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、 2年連続お客様満足度1位（Emotion Techおよび日経BPコンサルティングによるNPS調査）を獲得。 ユーザー数318万人を突破しました。 Relux がお届けしたいのは、宿の魅力はもちろん、日々の暮らしでは得られなかった発見や、人生の豊かさを見直すようなかけがえのない体験です。 宿を探すこと自(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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