職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（組織・人事）
勤務地
関西 > 京都府
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【職務内容】
■京都トップクラスの税理士法人にて、人事コンサルとして中小企業の以下の業務のいずれかを支援していただきます。 ・組織・人事に関する現状分析 ・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案 ・人事制度構築、運用支援 ・管理職、次世代管理職の育成 ・労務管理体制の整備 ・その他、企業の成長のための組織・人事にかかわる継続的な課題解決 【仕事のやりがい】 ・メインコンサルタントとして、継続的にお客様に伴走し、人事課題を解決に導きます。 ・形式的な仕事ではなく、お客様に必要な解決策を人事領域の全方位から支援するこができます。 ・人事専任者がいない中小企業のご支援ですので、雇用、育成、労働法令への対応、人事制度等、人事の幅広い領域での助言でお客様に頼られる存在となり得ます。 ・協業先金融機関との関係構築で、当社のお客様以外とも接点を持つことができ、人事コンサルタントとしての幅広い経験を蓄積することができます。 ・仲間とともにコンサル事業部を拡大する楽しみもあります。 【働き方】 お住まいの地域によっては、リ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須経験】
以下の(1)または(2)のいずれかのご経験がある方 (1)人事コンサルタントのご経験 ・メインコンサルタントとして、人事制度構築、運用支援ができる方 （現在、人事制度構築のコンサルとして経験を積んでいる過程である場合も含みます） (2)企業の人事担当者で人事制度構築、労務管理をご担当された方 ・事業会社（1000人規模以上）で様々な人事施策を遂行してきた方 ・マネジメント経験のある方 【歓迎】 ・マネージャーあるいは上級コンサルタントとして、コンサルタントを育成してきた方 ・労働法令の知識をお持ちの方 ・管理職育成に関する研修の講師の経験がある方 ・人事実務経験（人事制度、人材育成、給与厚生、労務リスクマネジメント等）のある方 ・成長過程の企業で人事実務の経験がある方 ・社内プロジェクトの推進、プレゼン資料等を作成した経験がある方 ・経営者のお悩みをお聞きする仕事に就いていた方（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 京都府 |
| 給与 | 550～900万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | その他制度/永年勤続制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇/週休2日制 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 選考の流れ | 書類(履歴書(写真付き)・職務経歴書)選考→一次面談(コンサル部Mgr、人事コンサル担当)→適性検査(経歴によりSPI、NMATいずれか)→二次面接(役員、コンサル事業部長) |
| 掲載期間 | 2026.07.23 ～ 2026.08.26 |
| 更新日 | 2026/07/23（木） |
| 企業名 | ひかり税理士法人 |
| 設立 | 37622 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■財務会計コンサルティング
法人顧問先や個人事業主の月次試算表の作成や決算申告業務を中心に、経営者の戦略的パートナーとして会社の成長をサポートします。ひかりでは特に業種・業界は限定しておらず、飲食店、医療関係など幅広い業界のお客様をご支援しています。お客様の窓口担当者として事業承継や資産税、経営支援（コンサル）等のニーズを模索し、企業様が抱える様々な経営課題に対し、ひかりアドバイザーグループとしてワンストップで対応が可能です。税務のことだけでなく、会社の様々な経営課題に寄り添える相談役として活躍できるのは、ひかり税理士法人ならではです。 ■資産税コンサルティング 相続税申告においては、専門チームとしての知識とノウハウを駆使し、少しでもお客様の納税負担を軽くしつつも、税務調査に強い申告を意識して業務を行っています。 また生前対策ではご家族のニーズに合わせて対策計画を策定(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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