職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
【魅力】
・年収500～800万円×月給41.7～66.7万円＋年1回インセンティブ＋年2回昇給で、責任者候補としての待遇がしっかり整備。 ・年間休日125日×土日祝休みで、採用責任者でも働きやすい環境を確保。 ・新卒・中途の両面で、採用戦略～仕組み化まで裁量大きく関われる“会社を創る”ポジション！ ◆仕事内容 これまでのご経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。 採用リーダーポジション（リーダー想定） ・書類選考、カジュアル面談、一次面接 ・採用要件定義、求人票作成、媒体/スカウト運用 ・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計 ・関係部門との要件定義やプロジェクト推進 ・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進 ・チームメンバーへの業務支援・育成・進行管理 採用マネージャーポジション（マネージャー想定） ・経営/事業戦略と連動した採用構想・人材活用戦略の設計 ・採用～配置/育成/定着までの仕組みの一貫設計 ・マーケット/競合動向を踏まえた打ち手設計とアップデート ・採用組(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
【必須（MUST）】※いずれかのご経験
・事業会社での中途・新卒採用経験（企画・戦略設計を含む） ・HR業界におけるコンサルティング・ソリューション提案経験 ・採用プロジェクト（例：母集団形成改善／CX設計／人材要件定義等）をリードした経験 ・ステークホルダーを巻き込みながら業務改善を進めた経験 ・市場・競合分析から採用戦術へ落とし込んだ経験 【歓迎（WANT）】 ・チームマネジメント・育成の経験 ・経営陣や部門責任者との折衝・合意形成経験 ・採用以外の人事領域（配置・育成・定着）への関与経験 ・自社の「採用の勝ちパターン」や「仕組み化」に取り組んだ経験 【その他】 ・事業成長における「採用の役割」を本気で考え抜ける方 ・システム思考を持ち、構造的に物事を整理できる方 ・チームやメンバーの強みを活かして成果を出すことにやりがいを感じる方 ・競合の動きやマーケット変化に敏感で、先手を打てる方 ・採用の勝ちパターンを再現性ある形で仕組み化していきたい方 ・「人を採る」だけでなく、「会社を創る」(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与 | 500～800万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | その他制度/介護休職制度/育児休暇制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.07.21 ～ 2026.08.24 |
| 更新日 | 2026/07/21（火） |
| 企業名 | 株式会社irodas |
| 設立 | 42917 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
「1億色を創る」というビジョンのもと、“仕事を自分の幸せを実現するための手段と捉え、誰もが自分らしく働くことができる社会”の実現に向けて、人材紹介やキャリア教育、就職支援に関わる多彩なサービスを提供しています。
主軸事業は新卒領域の人材紹介事業であり、学生向けキャリア講義やカウンセリング面談を軸に、「自分らしいキャリア選択」「納得感のある職業選択」を伴走支援するサービスブランドを複数展開しています。 主要サービス： ・irodas SALON：豊富な就活対策コンテンツ提供とコミュニティ運営 ・irodas新卒エージェント：専任アドバイザーによる個別伴走型の就職支援・企業紹介・選考対策 ・irodas Tech：ITエンジニア業界に特化した新卒向け就活エージェント（独自のカリキュラムとアドバイスで自分のスキルに合ったキャリア設計を支援） ・irodasスカ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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