職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.21 ～ 2026.09.17
800万円～1200万円
東京都
社内情報化戦略・推進
コンピューター機器メーカー
| ポイント | 【東証プライム上場】家電から宇宙まで幅広い事業を展開する安定メーカー |
| 仕事内容 |
※※三菱電機デジタルイノベーション株式会社への出向求人です※※
1、三菱電機グループ全体のクラウド化戦略策定と実行 マルチクラウド戦略・方針立案（AWS,Azure,OCI,Google)／グローバル戦略・方針立案と実行（クラウド環境のあり方、包括契約取りまとめなど） 2、三菱電機グループ内オンプレミス環境のクラウド移行アセスメント及び移行支援 全国の各事業拠点と連携し、クラウド移行の全体戦略・方針策定および現状システム調査の実施／システム間依存関係分析、サーバ負荷状況評価などの技術的調査と移行計画立案／現状分析レポートやコスト削減効果の定量的評価資料の作成／実際の移行作業における技術支援・指導／移行後のシステムモダナイゼーション戦略立案（マネージド活用、コンテナ化、サーバレス化等） 3、三菱電機グループクラウドのサービス企画・提案・設計・構築・運用 三菱電機グループのクラウド化を推進する提案活動／三菱電機グループ標準のセキュリティポリシーを適用したパブリッククラウド基盤の構築・運用／マルチアカウント環境の最適設計と実装（AWS Organizations, Control Tower活用）／セキュリティとアジリティを両立させ、自動化を前提としたクラウド運用設計と実装／社内ネットワークとの安全かつ高速な接続基盤の刷新／リーダーシップを発揮し、クラウドサービスの運用開発の牽引 4、クラウド活用推進のための技術標準化やベストプラクティスの確立、技術支援、クラウド人材育成(CCoE活動) 事業部門向けクラウドスキル教育プログラムの企画・実施／クラウドアーキテクチャ設計支援およびベストプラクティス策定 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】※経験、能力、希望によって、担当いただく業務・比重は異なります。
■IT／システム関連のエンジニアとして3年以上の実務経験がある方 ■AWS Certified Cloud Practitioner 以上の資格をお持ちの方 ■チームで決定した方針に沿って自律的に業務を推進できる方 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システムの構築・運用経験を有し、利用部門や運用現場の課題・制約を 理解した上で、クラウド基盤の企画・設計・移行を推進できる方 ・複数拠点／部門の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら協働できる方 【尚可】 ■AWS認定資格の上位資格（ソリューションアーキテクト プロフェッショナル、 DevOps エンジニア プロフェッショナル等）をお持ちの方 ■クラウドセキュリティに関する知識・経験をお持ちの方 ■チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験をお持ちの方 ■大規模システム（数十?数百サーバ規模）のクラウド移行プロジェクト経験 |
| 勤務地 |
東京都港区(三田オフィスもしくは芝浦オフィス)
三田オフィス：JR各線「田町」駅より徒歩5分 芝浦オフィス：JR各線「田町」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:850万～1200万程度
月給制：月額480000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
9：00～17：30
休憩時間：45分 残業：月平均10時間（繁忙期40時間） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休二日制（土曜／日曜／祝日）、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる)、年次有給休暇20日～25日、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年) |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
三菱電機グループでは、デジタルイノベーションを加速し、データ利活用によるビジネスの俊敏性向上や新たな価値創出、社内業務の生産性向上が喫緊の課題となっています。 経験者採用の方には、外部での経験や専門知識を活かし、既存の枠組みにとらわれない視点で三菱電機グループのDX推進を加速させる役割を期待しています。 三菱電機グループでは数千のシステムを保有しており、その多くがオンプレミス環境で稼働しているためクラウド化の推進が重要課題となっており、その一翼を担うクラウド人材を求めています。 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒一次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定
※筆記試験（SCOA）実施の場合あり |
| サービス詳細・特徴 |
■同社事業一覧
【重電システム部門】タービン発電機、水車発電機、原子力機器、電動機、変圧器、パワーエレクトロニクス機器、遮断器、他 【産業メカトロニクス部門】プログラマブルコントローラー、インバーター、サーボ、表示器、電動機、ホイスト、電磁開閉器、他 【情報通信システム部門】無線通信機器、有線通信機器、監視カメラシステム、衛星通信装置、人工衛星、レーダー装置、他 【電子デバイス部門】パワーモジュール、高周波素子、光素子、液晶表示装置、マイコン、システムLSI、他 【家庭電器部門】液晶テレビ、ディスプレイモニター、プロジェクター、ブルーレイディスクレコーダー、ルームエアコン、他 【その他部門】資材調達・物流・不動産・広告宣伝・金融等のサービス、他 |
| 働く環境 | 三菱電機グループのクラウド化推進は、グループ全体の事業DX・業務DXを支える重要な基盤であり、自身の活躍がステークホルダーの課題解決、三菱電機グループの成長につながります。 |
| 掲載期間 | 2026.08.21 ～ 2026.09.17 |
| 更新日 | 2026/07/17（金） |
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
| 設立 | 1921年1月15日 |
| 従業員数 | 149,914名 |
| 資本金 | 1,758億2,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他 【会社の特徴】 同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。 そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。 今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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