職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 内装施工管理・工事監理者（リフォーム・住宅・商業施設等）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.17 ～ 2026.08.20
650万円～900万円
東京都
内装施工管理・工事監理者（リフォーム・住宅・商業施設等）
サービス（その他）
| ポイント | “空間づくりの司令塔”として、ブランドの世界観をカタチに！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて、アパレル・飲食・雑貨・ドラッグストアなど幅広い業界の店舗内装施工管理を担当します。単なる現場管理にとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰し、品質・工程・コストの最適化を図る司令塔としての役割が求められます。 【職務詳細】 ・設計／積算／営業担当者との打ち合わせ ・施工予定物件の現地調査 ・協力業者の手配・打ち合わせ ・予算・原価管理 ・現場進捗の工程管理 ・仕上がりの品質管理 ・現場の安全管理 など 有名アパレルブランドや大手飲食チェーンなどの案件を多数手がけ、これまで累計4万件以上の実績を誇る企業です。プロジェクトの規模も多様で、商業施設や路面店など多彩な空間づくりに携わることができます。施工管理としての幅広い経験を活かしながら、クライアントのブランド価値を空間から支えるやりがいを感じられるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・店舗内装の施工管理のご経験５年以上 ・工事工程表の作成 ・設計図書、見積書内容の読み取り 【尚可】 ・一級または二級建築施工管理技士資格 ・店舗内装工事における見積書作成経験 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス16F
JR山手線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:650万～850万程度
月給制：月額450000円 給与:月給：45万円～58万円程度 ※経験・スキルにより変動あり。 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（3月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件に変更なし）) |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、交通費全額支給、退職年金、選択型DC、社員持株会、自社保養所、福利厚生倶楽部（（株）リロクラブ提供）、団体長期障害所得補償制度(GLTD)
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～17：45（所定労働時間：7時間45分）
※アジャストワーク制度（コアタイム10‐15時） 休憩時間：60分 残業：20時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（原則日・祝休み＋交代休日 ※基本的に土曜日となります）、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休暇（2年まで可能）、介護休業 等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
欠員補充 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接→最終面接（大阪本社）
※職種により実務試験・適性検査実施の可能性あり。 |
| サービス詳細・特徴 |
【人と人との出会いを大切に、そして社内外の様々な人と共に、社会の役に立つ商品やサービスを提供しています】
同社グループは衣料品の卸問屋として95有余年前に創業し、消費者の生活を豊かにすることを目的に、独自に進化を続けながら発展してきました。 衣料品の卸売業から進化し、店舗運営用品の販売や店舗作りのサポート、新しい流通の仕組みを提案するなど、 全国の小売店の発展に寄与する事業をメインに、物づくりを行うメーカー機能から小売に至るまで、多様な機能を有する総合卸売商社です。 同社では持株会社としての、グループ経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務を行っています。 |
| 掲載期間 | 2026.07.17 ～ 2026.08.20 |
| 更新日 | 2026/07/17（金） |
| 企業名 | 株式会社大西 |
| 設立 | 1944年3月 |
| 従業員数 | 800名（グループ連結・2025年5月時点） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■持株会社としての、グループ経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査 ■その他グループ経営管理及び支援業務 【会社の特徴】 同社は創業以来、お客様である小売店様の発展のため、ひいては消費者の生活を豊かにするため、独自のビジネスモデルを創造し、 発展し続けています。また、ＩＴ技術や物流機能の進歩・販売方法の変化に伴い、大きく環境が変わっていく中で、今後も新しい発見と新鮮な驚きの実現を通し、小売店様や消費者の期待に応えられる商品・サービスの提供を目指して新しいチャレンジを続けています。 同社は果敢にチャレンジをする社員に、その実現に向けて積極的に周囲が後押しする社風だからこそ、ここまで発展できていると考えます。「新しいことに楽しんで取り組む」というDNAは創業以来同社グループに長く受け継がれています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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