職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.18 ～ 2026.10.15
600万円～1000万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
不動産
| ポイント | 完全週休2日制／福利厚生充実／経験を活かして活躍できます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 【職務詳細】 ・PdMのContributorとして技術的な側面から要求仕様書(PRD)作成 ・PRD作成以降 Driverとしてシステム設計を行い、構築・テスト・リリースの実施 ・QCDの観点から現在取れうる最善の策を検討・推進 ・リリース後の運用において、QCDの観点からより改善できるポイントを探しPdMと共に案件化 【ポジションの魅力】 ・顧客体験よりも深いレイヤーで、グループの本質的な課題を特定し、各サービスや事業を超えた技術的解決ができる。 ・社会インフラである鉄道、不動産、小売など、実生活に影響を与えられる。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・IaaSを使用したデータベース設計／構築経験およびETL設計・構築経験 ・AWSサービス設計・構築経験(S3、Redshift、Aurora、Glue等) ・GCPサービス設計・構築経験(BigQuery等) ・BIツールダッシュボード設計・構築経験 (ツール選定含む) ・GoogleAnalytics4の運用経験 ・バックエンドサービス設計・構築経験 ・仕事内容における、システム間コミュニケーション設計・実施経験 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア
JR各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：同社事業所 |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 裁量労働制：専門業務型 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
医療給付、共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等）、子育て支援、介護支援（休暇制度ほか）、従業員持株会（ESOP）、団体保険制度、沿線に独身寮・社宅あり（入居条件あり）、カフェテリアプラン（6万円分／年）、自己啓発支援制度、グループ社員・家族限定の各種割引特典多数
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
休憩時間：60分 残業：月20時間想定 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、グルー プの日、創立記念日、年末年始休暇、有給休暇（11～21日 ※初年度休暇日数は入社日付により異なります）、ライフプラン休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
「URBAN HACKS」設立のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接2回（途中テスト有り）→内定→条件面談 |
| サービス詳細・特徴 |
【今回のプロジェクト】
2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。 現在、東急グループは200社以上ありますが各々のアプリが“点”で存在しており、この“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化していきます。それは“線”を“面”にするイメージです。 その実現のためにエンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしています。 |
| 掲載期間 | 2026.09.18 ～ 2026.10.15 |
| 更新日 | 2026/07/17（金） |
| 企業名 | 東急株式会社 |
| 設立 | 1922年9月 |
| 従業員数 | 1,525名 |
| 資本金 | 121,724百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
不動産賃貸業、不動産販売業、その他 【会社の特徴】 同社はこれまで、鉄道を中心に住み良い街づくりを推進してきました。東急線の年間利用者は11億人を超え、鉄道・ホテル・百貨店・スーパー・カード・電力と、沿線住民の生活に密着したサービスを広い範囲で提供しています。その中で大チャレンジに乗り出します。200を超えるグループ会社が、自らのサービス価値向上を目的に、独自のIT手法の展開をしてきましたが、東急ユーザーのより快適なライフスタイルの実現へ向け、統一したデジタルプラットフォームの構築を目指します。 スタートアップ並みの自由に働ける環境と、大企業標準の福利厚生。WeWork渋谷スクランブルスクエアにオフィスを構え、リモート・裁量労働制の働き方を導入。副業も一定の条件を満たせば可能。そのハイブリッドな環境は、魅力的です。 |
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