職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > SEOコンサルタント・SEMコンサルタント
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.17 ～ 2026.08.20
700万円～1200万円
東京都
SEOコンサルタント・SEMコンサルタント
不動産
| ポイント | 完全週休2日制／福利厚生充実／経験を活かして活躍できます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
東急グループのデジタルプロダクトやアセットがお客様の生活に自然に溶け込んでいくようリードし、リアルとデジタル接点の体験を融合することで、東急グループならではの顧客価値提供を実現していく役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・事業の課題発見と解決策の検討 ・マーケティングキャンペーンの立案、実行、効果測定 ・会員獲得コミュニケーションの設計、クリエイティブディレクション ・顧客接点となる会員向けWebサイトやアプリの企画開発、改善 ・上記に伴う社内外のステークホルダー、UX／UIデザイナー、エンジニアとの連携 ・GAやBIツールを用いたデータ分析とKPIモニタリング ・その他、上記内容に関連する業務 【備考】 別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございます。詳細は面接時にご確認ください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・デジタルを中心としたマーケティング戦略立案（5年以上） （中長期視点で顧客とのエンゲージメントを構築しそれらの投資対効果の説明責任を果たした経験） ・ファンベースマーケティング、またはオウンドメディア活用における実績を出した経験 ・関連部署、外部委託会社を含めたプロジェクトマネジメント経験 【尚可】 ・リアル（店舗）とデジタルを横断するオムニチャネルマーケティング経験 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 45F
JR各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:700万～1200万程度
月給制：月額583333円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 裁量労働制：専門業務型 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
医療給付、共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等）、東急病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等）、子育て支援、介護支援、従業員持株会（ESOP）、団体保険制度、沿線に独身寮・社宅あり（入居条件あり）、カフェテリアプラン（6万円分／年）、自己啓発支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、グループの日、創立記念日、年末年始休暇、有給休暇（11～21日）、ライフプラン休暇、ほか |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
「URBAN HACKS」設立のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接2回（途中テスト有り）→内定→条件面談 |
| サービス詳細・特徴 |
【今回のプロジェクト】
2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。 現在、東急グループは200社以上ありますが各々のアプリが“点”で存在しており、この“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の導線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化していきます。それは“線”を“面”にするイメージです。 その実現のためにエンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャーなど10種類以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしています。 |
| 掲載期間 | 2026.07.17 ～ 2026.08.20 |
| 更新日 | 2026/07/17（金） |
| 企業名 | 東急株式会社 |
| 設立 | 1922年9月 |
| 従業員数 | 1,525名 |
| 資本金 | 121,724百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
不動産賃貸業、不動産販売業、その他 【会社の特徴】 同社はこれまで、鉄道を中心に住み良い街づくりを推進してきました。東急線の年間利用者は11億人を超え、鉄道・ホテル・百貨店・スーパー・カード・電力と、沿線住民の生活に密着したサービスを広い範囲で提供しています。その中で大チャレンジに乗り出します。200を超えるグループ会社が、自らのサービス価値向上を目的に、独自のIT手法の展開をしてきましたが、東急ユーザーのより快適なライフスタイルの実現へ向け、統一したデジタルプラットフォームの構築を目指します。 スタートアップ並みの自由に働ける環境と、大企業標準の福利厚生。WeWork渋谷スクランブルスクエアにオフィスを構え、リモート・裁量労働制の働き方を導入。副業も一定の条件を満たせば可能。そのハイブリッドな環境は、魅力的です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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