職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.17 ～ 2026.08.20
800万円～1200万円
東京都
法務・コンプライアンス
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| ポイント | 【NTTグループ】経営をサポート／フレックス／残業月10時間 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の法務マネージャー候補として、企業の適正なガバナンス維持と円滑な事業活動を支える商事法務を中心に、法務業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 入社後はこれまでの経験を活かし、以下の業務を主導していただきます。 ・商事法務：株主総会および取締役会の運営、定款・規程の整備、商業登記関連実務 ・契約実務：契約審査、契約業務全般 ・ガバナンス強化：適正なガバナンス体制の構築、維持 ・内部統制：企業の内部統制業務（経験・適性に応じて） ・経営支援：社長や副社長等の経営陣と密接に連携したプロジェクト対応 【ポジションの魅力】 ・経営陣との距離が非常に近く、事業成長に直結するダイナミックな変化を肌で感じながら実務を遂行できます。 ・現在は部長1名の体制。組織強化のフェーズにあり、マネージャー候補として大きな裁量を持って業務範囲を広げることが可能です。 ・残業は月平均10時間程度と少なく、専門性を発揮しながらワークライフバランスも大切にできる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
法務経験（10年以上） 契約審査（5年以上） 商事法務（5年以上）※株主総会、取締役会の運営経験は必須 【尚可】 ・内部統制の構築、運用経験 |
| 勤務地 |
東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginza2
東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:850万～1200万程度
月給制：月額590000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:インセンティブ年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3～6ヶ月（条件に変更なし）) |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費支給（上限5万円／月）、テレワーク手当、従業員持株会制度、確定拠出年金（401K）、永年勤続報奨制度（報奨金支給）、資格取得支援制度、各種教育研修制度、セカンドメンター制度、クラブ活動補助金制度、コミュニケーション対策費支給、副業制度、私服通勤可 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制度
（コアタイム：11：00～16：00） 休憩時間：60分 残業：平均10時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、創立記念日（7月7日）、入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）、特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）、GW期間中の平日、Pit休暇（永年勤続報奨休暇） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
組織強化のための増員 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒面接（1～2回）⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※ポジションにより異なる |
| サービス詳細・特徴 |
【配属部署／法務部について】
法務部は、現在、部長1名（兼務）、スタッフ2名の計3名体制です。 法務部はその業務の特性上、現場および本社の各部署と連携して業務を実施しています。 専門性を生かしつつ、様々な業務や立場を理解して取り組むことが求められ、 幅広い視点を身につけてキャリアアップしていただくことを期待します。 |
| 掲載期間 | 2026.07.17 ～ 2026.08.20 |
| 更新日 | 2026/07/17（金） |
| 企業名 | ネットイヤーグループ株式会社 |
| 設立 | 1999年7月 |
| 従業員数 | 185名(2025年3月31日現在） |
| 資本金 | 5億7,096万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■コンサルティング ■デジタルコンテンツの企画制作 ■システム開発 ■マーケティングツールの企画販売 ■クラウド型オフィスツールの企画販売 ■データ解析・効果測定 ■ソーシャルメディアマーケティング支援 【会社の特徴】 ”生成AIを活用して未来の社会を創造する” 1997年に米国で誕生したネットイヤーグループは、「顧客体験(CX)デザイン×生成AI活用」を強みとするデジタルマーケティング会社です。 マーケティング領域のコンサルティング、サービスデザイン、UXデザイン、システム開発、ツールの選択や導入において、 生成AIを活用した支援を提供し、多様化・高度化するビジネスニーズに対応しています。「UX・データ・生成AI」を融合したアプローチで、新たなビジネス機会の創出、業務効率の向上、そして顧客エンゲージメントの強化で顧客企業のビジネスに貢献しています。 ◆UXデザインを社員全員の基本OSとなるスキルセットとみなし、UXの価値を理解しながら、プロジェクトを推進しています。 ◆Web／アプリ／EC／リアル店舗など、様々なユーザー接点における体験を改善し、顧客企業のブランド価値を高め、事業成長を強力に支援していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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