職種
電気・電子・機械・半導体 > 生産・製造・プロセス技術 > 生産・製造・プロセス技術（家電・コンピューター・通信機器系）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.17 ～ 2026.08.20
1200万円～
大阪府
生産・製造・プロセス技術（家電・コンピューター・通信機器系）
総合電機メーカー
| ポイント | 高待遇！業務効率化を大切にする社風でスキルアップ可能です！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社が開発する先進的な新商品を量産するための生産工程立上げ全般を担当していただきます。ファブレスメーカーでありながら、重要な量産技術や生産設備は自社で開発・保持しており、製造委託先と連携して一連のプロセスを構築します。 【職務詳細】 ・新商品の構造設計に対する生産観点でのレビュー ・工程設計、作業設計、設備設計の立案と実行 ・部品の量産立上げ、製造委託先での基板実装、組立、調整、検査、梱包工程の構築 ・自社開発の生産設備の導入および最適化 ・製造委託先や部品メーカーの監査、品質管理 ・生産関連情報のデジタル化（IoT化）およびシステム開発・導入 【仕事の魅力】 ・設計段階から商品出荷まで、ものづくりの全工程に深く関与することができます。 ・当日出荷という同社の強みを支える、作業自動化をはじめとした最新の生産手法の構築に携われます。 ・開発、販売、購買、委託先など、多様なステークホルダーと連携し、プロジェクトを牽引する手応えを感じられます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・新製品の構造設計に対する生産観点でのレビュー、工程設計、作業設計から製造現場立上げまでの実務経験（3年以上） 【尚可】 ・電気・電子機器の新商品開発における量産立上げ経験 ・生産技術開発におけるプロジェクトマネージャーやリーダー経験 ・サプライヤー監査、品質管理、部品立上げの経験 ・IoTを活用した生産システムの開発・導入経験 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
地下鉄御堂筋線「新大阪」駅より徒歩約7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:1200万～2000万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年4回（3月、6月、9月、12月） 昇給:年1～2回（4月、10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤交通費支給、地域住宅補助、借上社宅、社員持株、財形貯蓄、退職金制度（日本版401kなど）、グループ健康保険組合、自己申告制度、人材登録制度、社内公募制度、リフレッシュ手当
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
8時30分～17時15分
休憩時間：60分 残業：有り |
| 休日・休暇 | 年間休日129日、G.W.・夏季・冬季各7～9日の連休、週休2日制（土・日／年2回出勤土曜有）、祝日、有給・慶弔・特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→SPI→最終面接→内定→入社 |
| サービス詳細・特徴 |
『最小の資本と人で、最大の付加価値をあげる』という経営理念の基、世の中に存在しなかった価値を生み出し、
どれだけ付加価値を創造できるかが企業の存在価値だと考えています。 「お客様が実現したいと考えていることは何か？何が問題・課題となっているのか？」キーエンスはこの視点から、 今までにない特徴を持つ【商品】と、お客様の課題解決につながる【コンサルティング】を高いレベルで提供できるように日々努力しています。 |
| 掲載期間 | 2026.07.17 ～ 2026.08.20 |
| 更新日 | 2026/07/17（金） |
| 企業名 | 株式会社キーエンス |
| 設立 | 1974年5月27日 |
| 従業員数 | 12,784名（2026年3月現在） |
| 資本金 | 306億3,754万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■センサ、測定器■画像処理機器■制御／計測機器■研究／開発用 解析機器■ビジネス情報機器 【会社の特徴】 同社の経営において、優先度の高い課題は「付加価値の高い商品を創造し続けること」です。ものづくりの現場で何が起きているかを正しく把握し、先を見通すことで、お客様もまだ気づいていない課題を解決する新しい価値を持った商品が生み出されます。 もう一つの課題は「海外での販売比率を高めること」です。現在の海外売上高の比率は市場のポテンシャルに比べてまだまだ低いと言わざるを得ません。大きく成長余地のある海外市場において、同社ビジネスモデルであるダイレクトセールス体制をしっかりと根付かせることで、売上を大きく伸ばしていけると考えています。 社員一人ひとりが生み出した付加価値が社会の皆様のお役にたてますよう、全社員一丸となって真摯に業務に取り組んでいます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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