職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.17 ～ 2026.08.20
600万円～900万円
東京都
社内情報化戦略・推進
電力・ガス・エネルギー
| ポイント | フレックス・リモート可★脱炭素社会を支えるエネルギーソリューション企業 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社において、情シス領域を横断的に担ってきた経験を軸とし、特にシステム導入の実務と現場サポートをリードしていただきます！ 【職務詳細】 新規SaaSや業務システムの導入計画から定着までを推進し、現場の問い合わせ対応の仕組みを整え、運用品質を向上させることで、現場が動き続ける状態を作る重要な役割を担っていただきます。 ＜メイン領域＞ ■システム導入の実務（計画・キックオフ・展開・定着支援） ■ヘルプデスク・問い合わせ管理（MailDealerからSlackネイティブ等への移行・運用） ■オンボーディング・退職時運用（HRからITへの連携プロセス構築） ■IT資産・ライセンス管理 ＜周辺領域＞ ■業務そのものの改善支援 ■SaaS整理の現場側での実行 ■AI活用の現場定着支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・情シス領域の業務経験3年以上 ・新規システム導入の計画～定着までの担当経験 ・複数部門への調整・ヒアリング・トレーニングを主体的に進められる実行力 【尚可】 ・ヘルプデスク・IT問い合わせ管理の改善・運用 ・Python／GAS／Node.js or Make／Workato／Zapier等での自動化 ・RPA（UiPath／Power Automate等）の設計・構築 ・Slack App／Workflow Builderでの社内ツール構築 ・AI／LLMツールの業務効率化活用 |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14階
JR各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～900万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当94,937円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：405,063円～） 賞与:年俸制のためなし 昇給:あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）、時間単位有給休暇制度、確定拠出年金（401k）、育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）、クラブ活動、チーム懇親会費用補助
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
スーパーフレックス（コアタイム：なし）
休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(12月29日～1月3日)、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社の成長に伴う部門強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査・一次面接→二次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■脱炭素社会の実現に向け、マンション・法人向けのエネルギーソリューションやエネルギーマネジメントサービスを展開。分散型エネルギーの普及を通じて、持続可能な社会づくりに貢献しています。
■主力事業であるマンション一括受電サービスでは、長年にわたり業界トップクラスの導入実績を誇り、安定した事業基盤を構築。さらに新たなエネルギー事業への投資を進め、成長を続けています。 ■「脱炭素を、難問にしない。」を掲げ、エネルギーとデジタル技術を活用した新たな価値を創出。社会課題の解決と企業成長の両立を目指しています。 |
| 働く環境 |
◆スーパーフレックス（コアタイム無し）
◆テレワーク可 ◆ロケーションフリー勤務可 |
| 掲載期間 | 2026.07.17 ～ 2026.08.20 |
| 更新日 | 2026/07/17（金） |
| 企業名 | レジル株式会社 |
| 設立 | 1994年11月21日 |
| 従業員数 | 249名※2025年1月時点 |
| 資本金 | 3.5億円（2024年5月27日時点） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■分散型エネルギー事業■エネルギーDX事業■グリーンエネルギー事業 【会社の特徴】 レジル株式会社は、分散型エネルギー事業・グリーンエネルギー事業・エネルギーDX事業を展開するエネルギーソリューション企業です。2024年に設立30周年を迎え、安定した事業基盤と挑戦を続ける成長性を兼ね備えています。 「結束点として、社会課題に抗い続ける。」をミッションに、「脱炭素を、難問にしない。」を掲げ、エネルギーとデジタルの力で気候変動問題やカーボンニュートラルの実現に貢献。 ユーザーが負担を負うことなく、無意識な脱炭素を実現できる社会を作る。 目指すのは、ユーザーが特別な負担や意識をすることなく、自然と脱炭素に貢献できる社会の実現。そのために、「電気を送る」「電気を制御する」「仕組みをつくる」という3つの領域からエネルギーマネジメントを推進し、暮らしや社会に新たな価値を提供しています。 |
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