職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.17 ～ 2026.08.20
600万円～1100万円
東京都
サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
通信関連
| ポイント | 【プライム上場】売上高5兆円規模／日本でトップレベルの電気通信事業会社◎ |
| 仕事内容 |
同社の基幹システムをOracle Cloud Infrastructure（OCI）上に構築する大規模プロジェクトを推進しています。
「標準化」と「内製化／IaC（Infrastructure as Code）」を軸に、システム構築のQCD（品質、コスト、納期）を大幅に向上させ、グループ会社を含めたシステム構築を担える組織を目指しています。 本ポジションでは、クラウド移行（Lift）案件で得た知見を標準化および内製化に還元し、設計のパターン化と構築の自動化を推進する業務を担っていただきます。 ■クラウド移行（Lift）案件の推進 ・KDDI基幹システムのクラウド（OCI）移行における要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、運用引き継ぎ ・基盤担当として事前検討からサービスイン後の開発まで一貫して対応 ・プロジェクト完遂に向けたマネジメント業務 ■標準化推進 ・クラウド、OS、ミドルウェア各層の製品統一と設計のパターン化 ・各工程（要件定義～運用引き継ぎ）における標準化成果物の作成および改善 ■内製化／IaC開発 ・Terraform、Ansibleを用いた各層のIaCコードの作成および改善 ・インフラ構築の自動化による大幅な工数削減（90％以上） ・GitLabを用いたコード管理およびCI／CDパイプライン構築 【業務内容変更の範囲】 同社及びグループ会社並びに出向先企業の業務 |
| 求める人材 |
【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方 ・クラウド基盤（OCI、AWS、Azure、GCP等）の設計・構築経験（3年以上） ・システムインフラ（サーバ、ネットワーク、OS、ミドルウェア）の設計、構築、運用経験（5年以上） 【歓迎】 ・基幹系システムの開発または運用経験 ・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験 ・OCIの設計、構築、運用経験 ・Oracle Databaseに関する知識または経験 ・オンプレ環境から仮想化基盤、クラウド環境へのシステム更改経験 ・大規模基幹システムのクラウド移行（Lift＆Shift）経験 ・クラウド資格（OCI、AWS、Azure等） ・GitLab等を用いたCI／CDパイプライン構築経験 ・コンテナ技術（Docker、Kubernetes）の知識 |
| 勤務地 |
東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー
JR中央・総武線「水道橋」駅西口より徒歩5分 勤務地変更の範囲：同社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める場所 |
| 給与 |
年収:642万～1045万程度
月給制：月額312000円 給与:■理論年収は時間外手当20時間／月含む 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費（社内規定の基準に応じて支給あり）／グループ共済会／住宅融資／研修支援制度／確定拠出型企業年金／勤務間インターバル制度／フレックス制度（上長が認めた社員のみ適用）／テレワーク勤務（規定あり）／副業（社内副業制度／社外副業：規定あり）
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～17時30分
※所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分 残業：平均20時間 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）／祝日／年次有給休暇（最大20日／初年度は入社月により変動）／慶弔休暇／結婚休暇／出産休暇／子の看護休暇／育児・介護休職、など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 → オファー面談 |
| サービス詳細・特徴 |
個人向けに使用したデータ利用量に応じて自動的に定額料が変動する「auピタットプラン」、大容量のデータ通信でもおトクに楽しんでもらえる「auフラットプラン」などを提供しています。他にも「au WALLET」などもあります。
法人向けに通信キャリアとしての強みを活かし、IoTを推進する上で欠かせないセンサー、ネットワークインフラからデータの蓄積、見える化、分析までワンストップで提供しています。 海外向けにも住友商事、ミャンマー国営郵便・電気通信事業体との共同事業で参入したミャンマー通信事業では、4G LTEサービスを本格的に展開し、成長が著しいミャンマーにおけるNo.1総合通信事業者としてネットワークの拡大・品質向上に取り組んでいます。 |
| 掲載期間 | 2026.07.17 ～ 2026.08.20 |
| 更新日 | 2026/07/17（金） |
| 企業名 | KDDI株式会社 |
| 設立 | 1984年6月1日 |
| 従業員数 | 64,636名（連結ベース） |
| 資本金 | 1,418億5,200万円(2025年4月1日現在) |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■パーソナル（「au」ブランドサービス、マース・金融・エネルギー・エンターテインメント・教育など）／■ビジネス（幅広い法人向けの5GやIoTなどの技術活用など）／■グローバル（世界中の通信事業者やパートナーと連携し、ソリューション提案を行う） 【会社の特徴】 【 ■ 事業概要：移動通信・固定通信の両方を併せ持つ総合通信事業者 ■ 】 日本国内の家庭・個人向けならびに企業向けの通信サービス、さらには海外における企業・個人向けの通信サービスを展開しています。事業成長に向けては、通信事業の顧客基盤の拡大に加え、通信事業の顧客基盤をベースとしたコンテンツの流通・決済サービスの拡大にも注力しています。中長期の新成長戦略である「3M戦略」「グローバル戦略」に合わせて、「パーソナル」「ビジネス」「グローバル」の3つを報告セグメントとしています。 【 ■ 戦略・ビジョン：通信とライフデザインの融合により、ワクワクを感じる世界を実現 ■ 】 KDDIは、通信と非通信分野を組み合わせてお客様に提供し、新たな体験価値の創出を行う「通信とライフデザインの融合」を推し進めています。日本だけでなく、世界中にいる顧客に新たな体験価値を与えるべく、様々なお客さまとパートナーシップを結び、日々挑戦を行っています。 通信業界では、次世代通信規格である5Gの普及が進み、IoTの取り組みも本格化する新たな時代へと変革しています。今後も、5Gや新しい現実体験ができるXR技術を通し、様々な拡張体験を加速していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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