職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.18 ～ 2026.10.15
700万円～1000万円
東京都
人事・労務・採用
建設・土木
| ポイント | 【採用リーダー／年収950万可】新卒・中途を牽引☆2026年賞与12ヶ月の実績 |
| 仕事内容 |
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆好待遇：圧倒的好待遇！昨年度賞与実績12.6ヶ月分！、福利厚生充実◎ ◆WLB◎：残業平均20時間（実働7.5時間換算）、有給取得日数平均11.9日！ ◆安定基盤：プライム上場G、橋梁補修国内シェアトップクラス・海外にも展開 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社の人事部において、主に新卒・中途採用における施策の立案および実行を主体的に担当します。 【職務詳細】 ・採用計画の企画、立案、実行、および効果測定 ・新卒採用イベント（インターンシップなど）や会社説明会の企画、運営 ・新卒および中途採用における面接官業務 ・学内関係者（学校、研究室、教授）との継続的な関係構築 ・採用管理システム（ATS）の運用、管理 ・内定者や入社後のフォロー面談の実施 ・新入社員研修および階層別研修の企画、運営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・事業会社またはコンサルティングファームにおける新卒または中途採用の実務経験（目安5年以上） ・採用計画の立案から実施、振り返りまで一貫して携わった経験 ・採用イベント（インターンシップなど）や会社説明会の企画、運営経験 ・面接官としての実務経験 ・採用管理システムの運用経験 ・社内の関係部署との調整、折衝経験 【尚可】 ・建設業界または理系を対象とした採用経験 ・年間40～100名以上の新卒採用を担当した経験 ・研修や教育、人材育成に携わった経験 ・入社後のフォロー面談や離職防止に向けた取り組みの経験 ・採用広報（採用サイト、動画、販促物など）の企画経験 ・リクルーター制度の運営経験 |
| 勤務地 |
【本社】〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町7番8号
東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅より徒歩6分 東京メトロ日比谷線「茅場町」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:780万～950万程度
月給制：月額333333円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当42,000円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：291,333円～） 賞与:あり（固定賞与＋業績賞与） 昇給:年1回（7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件や待遇に変更なし）) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、厚生年金基金、通勤手当、住居手当、寮社宅（借上社宅あり）、退職金制度（定年60歳）、共済会、財形貯蓄制度、
社員持株会、会員制リゾート施設など 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
9時00分～17時30分（所定労働時間：7.5時間）
休憩時間：60分 残業：平均20時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（6月4日）、年末年始休暇（12月28日～1月4日）、年次有給休暇（10～20日／初年度最高10日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社の成長に伴う部門強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 適性検査⇒ 面接1～2回⇒ 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【代表的な製品】
■緩衝チェーン…地震時の衝撃を確実に緩和できる落橋防止構造です。 ■スーパー床版…床版厚を薄くすることで軽量化を図り、高い疲労耐久性を実現した、工場製作のプレキャスト合成床版です。 ■STジョイント…高い耐久性を有するうえ、本体の軽量化、施工時の簡素化およびコスト縮減を図った、鋼製櫛型の伸縮装置です。 【代表的な工法】 ■鉄骨ブレース接着工法…鉄骨ブレース増設による耐震補強工法の一つです。 従来工法のあと、施工アンカーによる間接接合部分を、エポキシ樹脂によって接着接合する工法です。 |
| 働く環境 | 配属先は人事部（部署全体では部長以下15名）となります。採用・研修を担当している4名体制のチーム（男性1名、女性3名）へ所属予定です。 |
| 掲載期間 | 2026.09.18 ～ 2026.10.15 |
| 更新日 | 2026/07/17（金） |
| 企業名 | ショーボンド建設株式会社 |
| 設立 | 1958年6月 |
| 従業員数 | 662名 |
| 資本金 | 101億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■土木建築工事の請負 ■土木建築工事の設計ならびにコンサルタント業務 【会社の特徴】 東証プライム上場企業グループとしての、確かな基盤をもとに、半世紀以上にわたり、土木・建築における構造物の補修・補強工事に強みを持つ企業として、あらゆる社会インフラの長寿命化に貢献してきた同社。創業以来「構造物メンテナンス」という本業に専念し、この分野でゆるぎない地位を築いてきたことが、同社の安定した経営基盤の背景となっています。 同社では、月間の残業時間が少なく、産休・育休ともに取得者が複数名いるなど、年齢や性別に関係なく、長期的に就業できる環境が整っています。 これからも同社では、安定している経営基盤をさらに高めていくとともに、社員とその家族を大切に想う社風を大切にし、困ったときのフォローのスピードや風通しの良さを、より高めていくことを目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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