職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.18 ～ 2026.10.15
700万円～1100万円
東京都
法務・コンプライアンス
インターネット関連
| ポイント | 急成長を遂げる独立系Fintech企業で金融コンプライアンスの態勢構築に携わる |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のリスク・コンプライアンス統括本部にて、主に金融関連事業におけるコンプライアンス態勢の構築、および全社的なコンプライアンス推進業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新規ビジネスのスキーム検討や立ち上げ支援（金融規制等の観点から実施） ・金融関連事業（特に電子決済等代行業）における各種社内規程、規則等の管理・立案 ・金融関連事業を営むグループ各社の横断的・統括的管理 ・監督官庁、自主規制機関等の外部照会対応および各種届出・報告書等作成業務 ・日々のコンプライアンス定常業務（各種個別相談の対応など） ・反社会的勢力対応に関する体制整備・運用 ・全社的な反社チェック業務の運用設計、各事業部門への運用落とし込みおよび折衝 ・第二線としての苦情管理体制の整備および運用の定着化推進 ☆専門性の高い環境で二線としてのスキルを高められる 金融領域の専門知識を持つメンバーが在籍しており、また経営とも連携する仕事であるため、コンプライアンスのプロフェッショナルとしてスキルを磨くことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・事業会社の法務部門またはコンプライアンス部門における実務経験（法令や規則等に関する幅広い知識や理解のある方） ・他部署や各事業部門と連携したりプロジェクトを推進できる高い折衝・コミュニケーション能力 ・規程・規則の制定・改定、業務フロー整備といった体制構築に従事した経験 ・一部業務で英語を使用することに抵抗がない方（英語でのテキストコミュニケーションを行う機会がありますが、AI翻訳機能などの活用が可能です） 【尚可】 ・金融業界（決済、カード、銀行、証券、Fintech）でのコンプライアンス業務における実務経験 ・金融庁などの規制当局との折衝・対応経験 ※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、いずれかのグループ会社に在籍出向となる可能性があります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。（期間は事業計画による） |
| 勤務地 |
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
JR各線「田町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 給与 |
年収:700万～1100万程度
月給制：月額584000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当168,805円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：415,195円～） 賞与:ハイパフォーマンス賞与 昇給:年2回（7月・1月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度（シャトク）、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、同社契約の事業者のサービス利用時の優待（賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時・9時30分～14時30分／フレキシブルタイム：7時～22時／1日の標準労働時間：8時間）
休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社の成長に伴う部門強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります |
| サービス詳細・特徴 |
マネーフォワードグループは現在、電子決済等代行業・前払式支払手段発行業・二月払い購入あっせん業・金融サービス仲介業・ファンド事業（適格機関投資家等特例業務）という5つの金融関連事業を展開しており、いずれも当局の登録・監督のもと、同社のビジネスの肝として急成長を続けています。今後も新たな金融事業の展開を展望しており、第一線（事業部）からはコンプライアンス観点での相談が常に寄せられる活気ある環境です。
当部門は、これら金融関連事業における「三線管理」の第二線（守り・支援）の機能を担っています。現在は事業の多角化に加え、グローバル化（Non-JPエンジニアの増加や海外開発拠点の統制）やAIなどのテクノロジー進化に伴い、従来の画一的な施策から「リスクベースでの個別最適化および動的モニタリング機能」へのシフトなど、新たなコンプライアンス態勢の構築を急速に進めている段階です。単にルールを適用するだけでなく、関連法令や監督指針、ガイドラインへの専門知識を活かし、第一線と議論を重ねながらビジネススキームを共に検討し、事業を前へと進めるための体制強化が不可欠となっています。特に、金融分野においては、昨今リスクベースアプローチの手法が重要視され、リスクに見合った対策や判断が求められています。変化と成長を続ける組織において、新規の態勢構築に携わりながら、金融コンプライアンス全般へキャリアを広げていきたい新たなメンバーを募集します。 |
| 働く環境 |
ハイブリッドワークスタイル
・週2日以上の出社 + リモート ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 掲載期間 | 2026.09.18 ～ 2026.10.15 |
| 更新日 | 2026/07/17（金） |
| 企業名 | 株式会社マネーフォワード |
| 設立 | 2012年5月 |
| 従業員数 | 2,251名（24年2月時点） |
| 資本金 | 37億4,197万2200円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供 【会社の特徴】 株式会社マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、テクノロジーの力で人々と企業のお金の課題を解決するフィンテック企業です。 ・前年同期比＋33％と高成長を継続し、期初見通し（395億円～420億円）を達成。 ・米国の大手金融誌「Institutional Investor」が発表した「The All-Japan Executive Team 2022」の 「保険・その他ノンバンク金融セクター」において、各評価項目で高順位を獲得。 マザーズ市場上場当時（ 2017年）にはまだ珍しかった赤字上場や、直近の海外資金調達などのチャレンジを続けながらも、売上目標など市場との成長約束を守り続けることで、信頼を得ています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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