職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.17 ～ 2026.08.20
700万円～1000万円
東京都
システムコンサルタント（業務系）
人材派遣・人材紹介
| ポイント | フリーランス登録者4,000名のDX人材向けマッチング／リモート可 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
クライアントのDXを「組織として成功させる」ための体制設計と、ハイエンド人材活用の最適化をお任せします。 単なるマッチングではなくCIO等と共にDXの成否を分ける「設計図」を描き、プロジェクトを推進します。 【職務詳細】 ・クライアントDX組織・プロジェクトの設計 (体制分析、内製・外部人材の最適配置) ・ハイエンドDX人材の戦略的活用 (CxO・PMOクラスの活用設計、成果管理) ・CIO／CDO等、顧客意思決定者との壁打ち・助言 ・DX成功事例の型化・再現性構築および新サービス企画 ・複数案件を見据えた人材ポートフォリオの設計 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆◇ここがポイント◇◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・提案で終わるコンサルでも、紹介で終わる人材エージェントでもない、 DXを「設計する側」として顧客の意思決定を左右する圧倒的な裁量があります。 ・将来は事業責任者や経営執行層、DX顧問といった 経営の中枢を担うキャリアパスが描けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・コンサルファームやSIerでの実務経験（4年以上／シニアクラス相当） ・IT／DXプロジェクト参画経験 ・顧客意思決定者（部長・役員層）との折衝経験 【歓迎】 ・DX組織立ち上げ・内製化支援経験 ・PM／PMO経験 ・構想策定フェーズの関与経験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区麹町1-6-30 近鉄半蔵門SQUARE 5階
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩1分 東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:700万～1000万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当134,671円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：365,329円～） 賞与:年2回 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、在宅勤務、時短制度、資格取得支援制度、研修支援制度、ストックオプション
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00
休憩時間：60分 残業：平均20時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、年間有給休暇(10日～※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、案件を探すフリーランスの登録者と、デジタル人材を探す企業を繋げるプラットフォーム「デジタル人材バンク」を提供しています。
同社サービスには、4,000名のフリーランスのDX人材が登録。 登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト／PwC／KPMG／EY）の大手コンサルティング会社、野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、 リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。クライアント側の主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、 800名以上の企業担当者から相談を受けています。 生成AIを活用した人材マッチングの新規事業開発に携われる可能性もあります。 |
| 働く環境 |
【配属先】プロジェクト・コーディネーター事業部
代表やシニアメンバーと距離が近く、知見を吸収しやすい環境です。 |
| 掲載期間 | 2026.07.17 ～ 2026.08.20 |
| 更新日 | 2026/07/17（金） |
| 企業名 | 株式会社クラウド人材バンク |
| 設立 | 2021年3月12日 |
| 従業員数 | 10名 |
| 資本金 | 1050万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・デジタル人材マッチング事業 【会社の特徴】 プライム市場やグローバル規模の大企業から、アーリーステージのスタートアップ企業まで幅広い規模／業界より直接案件を請け負い、 フリーランス人材や副業希望人材を活用して顧客企業のプロジェクト完遂を支援しています。 通常の人材紹介や派遣事業と異なり、企業様のプロジェクト課題を詳細にヒアリングし、案件に合わせた人材の調達を行っています。 また、サービス利用企業での採用や自社での採用といった流れではなく、サービス利用企業より案件を請け負い、 フリーランスの人材に再委託という形態で業務委託依頼をしています。 拡大するIT人材のニーズに反比例して減少する労働力に対して、人材の流動性に着目した独自のソリューションを提供しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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