職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業マネジャー・営業管理職
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.18 ～ 2026.10.15
1000万円～1500万円
大阪府
営業マネジャー・営業管理職
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 拠点立ち上げを牽引。年収1000万も可能な環境で、営業組織の構築に挑む。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
採用支援サービスを提供する同社で、大阪拠点の営業マネージャーとして新規営業および拠点立ち上げに関わる業務を担当していただきます。 【職務詳細】 大阪拠点の営業として、新規開拓から既存フォローまでを担当していただきます。 ・新規顧客へのアプローチ、商談 ・採用課題のヒアリング ・採用支援サービスの提案 ・クロスセル／アップセル提案 ・既存顧客フォロー ・営業戦略の立案、実行 ・拠点営業活動の推進 営業活動だけでなく、拠点の営業スタイルづくりにも関わっていただきます。 ■入社後の流れ まずは同社サービスや営業フローを理解していただき、名古屋本社メンバーと連携しながら営業活動をスタートします。オンライン商談同席やノウハウ共有などのサポート体制も整っているため、新拠点でも安心して業務に取り組めます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・Indeedの新規営業経験のある方 【歓迎】 ・人材業界での営業経験をお持ちの方 ・求人広告の営業経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
拠点選定中（大阪市内を予定）
拠点選定中のため未定 勤務地変更の範囲：当面転勤の予定なし |
| 給与 |
年収:1000万～1500万程度
月給制：月額832000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当216,000円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：616,000円～） 賞与:年2回（6月・12月）※入社2年目から評価・業績により支給 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月 ※期間中は有期雇用（給与待遇同じ）) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
企業型確定拠出年金制度、交通費支給、健康診断（年1回）、研修制度（会社規定による）、資格取得支援（会社規定による）、住居手当（会社規定による）、産休育休制度、携帯・パソコン貸与、ちょこっとフレックス制度、時間単位有給あり
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 |
採用コンサルティングをはじめ、システム開発や定着支援など、採用支援を軸に事業展開するHR系ベンチャー企業です。
Indeed正規代理店として、採用HPの企画から開発、販売まで幅広い採用支援サービスを提供しています。 事業の急成長を維持しながらも顧客に徹底的に寄り添う姿勢を大切にしており、経営陣から若手までその想いが浸透しています。 働きやすさも成長戦略の一つと位置づけ、生産性を高めるためのシステム化推進やRPA導入、デュアルモニターの全員への支給など、効率的に業務に取り組める環境を整備しています。 また、独自のゲームインセンティブ制度を導入し、受注成果だけでなく勉強会での成果や社会貢献活動も評価の対象としています。 個人別採算やランキングなど成果の見える化を推進し、年齢や社歴に関わらず、実績がポジションや報酬に正当に反映される仕組みを構築しています。 |
| 働く環境 |
■キャリアアップについて
営業マネージャーとして経験を積みながら、拠点の営業組織づくりや事業拡大にも関わっていただきます。将来的には営業責任者など、より上位ポジションで活躍するチャンスもあります。 |
| 掲載期間 | 2026.09.18 ～ 2026.10.15 |
| 更新日 | 2026/07/17（金） |
| 企業名 | 株式会社ジーエスコンサルティング【本社：愛知県名古屋市】 |
| 設立 | 2019年7月 |
| 従業員数 | 単体：76名 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・人材採用支援サービスの提供（動画作成・採用コンサルティング等） ・ローカルSEO対策 【会社の特徴】 同社は2019年の設立以来、中小企業向けに採用から定着までを一貫して支援するサービス「中小企業求人部.」を展開しています。 最大の特徴は、前身である物流・人材派遣事業で自らが直面した採用難と高い離職率という課題を克服した実体験に基づき、実際に効果のあったノウハウのみを体系化して提供している点にあります。 採用サイトやPR動画の制作にとどまらず、求人広告の運用、応募者対応、ローカルSEO対策まで「社外の人事部」として包括的に伴走することで、創業以来増収増益の急成長を継続中です。 また、個人の能力や短期的な利益よりも組織風土を最優先する独自のカルチャーを掲げており、生み出した利益を社員への還元や企業版ふるさと納税を通じた地域・社会貢献に積極的に投資するなど、持続可能な経営と豊かな社会の実現を目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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