職種
技能工・設備・配送・農林水産 他 > 施設・設備管理・警備・清掃 > 設備管理・保守（ガス・空調・上下水・消防等）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.17 ～ 2026.08.20
600万円～1000万円
愛知県
設備管理・保守（ガス・空調・上下水・消防等）
建設・土木
| ポイント | 【プライム市場上場】“堅実経営”と“誠実施工”を経営理念に掲げる総合建設会社 |
| 仕事内容 |
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆大手基盤：創業100年超／東証プライム上場／準大手ゼネコンとして業界をけん引 ◆安心経営：福利厚生充実／無借金経営／多角的事業（土木・建築・投資開発） ◆好待遇：同規模ゼネコントップクラスの年収条件／退職金・再雇用制度充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 安全管理部門にて、以下の業務をお任せいたします。 転勤なしを選択いただくことも可能ですが、全国の現場の担当を想定しています。 【職務詳細】 ・土木・建築の現場パトロール、指導 ・労働災害対応 ・安全教育 ・法令対応の安全管理全般 【堅実な経営・圧倒的技術力】 業界トップクラスの自己資本比率約50％を誇る健全な財務体質と、長年培った高い技術力が圧倒的強みです。潤沢な資金力があるため、景気の波に左右されず、大規模なモノづくりに腰を据えて挑戦できます。 安定した経営基盤があるからこそ、最先端技術や社員教育への投資も惜しみません。「安定」と「成長」のどちらも妥協したくない方に、最適なフィールドです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・1級土木施工管理技士もしくは1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・建設会社での施工管理経験（土木もしくは建築）がある方 ・安全管理部門での経験がある方 【歓迎】 ・労働安全コンサルタントの資格をお持ちの方 シンボルマークは「人」がモチーフ。社員・協力会社・地域住民を尊重し、社内でも社外でも人を大切にする文化が形成されています。 非常に温厚でアットホームな雰囲気で、社員のコミュニケーションは上下に関係なく活発であり、所長をはじめ、先輩社員がしっかりフォローをしてくれる環境です。 中途入社者でも丁寧に教育指導してくれ、仲間として迎え入れてくれる社風です。 非常に温厚でアットホームでな雰囲気で、社員のコミュニケーションは上下に関係なく活発であり、所長をはじめ、先輩社員がしっかりフォローをしてくれる環境です。 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中村区竹橋町29-8
配属先による 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～950万程度
月給制：月額260000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:あり 昇給:あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) |
| 待遇・福利厚生 |
家族・子ども手当、単身赴任手当、借上社宅・寮社宅、扶養手当、各種祝い金（結婚35万円・出産15万円・住宅購入10万円）、退職金制度、住宅資金融資、持株会、育児・介護休業制度、資格取得支援・取得報奨金、資格手当、健康診断・人間ドック補助、ベネフィットステーション（レジャー施設割引、飲食店優待等）など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
※1日あたりの標準勤務時間：7時間45分 休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始・夏期・GW休暇、有給休暇（入社時10日付与・1時間単位で取得可能）、特例年休、現場休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護・介護休暇、家族休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→WEB適性検査→1次面接→2次面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社のロゴマークは「人」をイメージしています。どんな大きな建物も、支えているのは1本1本の柱です。どんな大きな組織であっても、動かしているのは一人一人の人です。「人を中心に考える」企業だからこそ、社員間のタテ・ヨコ ・ナナメの繋がりが強く、「人の良いところを引出し、パフォーマンスを上げてもらう」このようなことが浸透している社風です。
従業員数が2,000名を超える大きな企業のため、ドライな部分はあるのだろうと思って入社したのだが、印象は180度変わる。非常に温厚でアットホームな印象。社員のコミュニケーションは上下に関係なく活発。中途入社のため、放っておかれることを覚悟していたが、所長をはじめ、先輩社員がしっかりフォローをしてくれる。聞きにくい内容なども先回りして教えてくれる。中途入社者をぞんざいに扱わず、仲間として迎え入れてくれる社風です。 お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 |
| 働く環境 |
～同社の3つの強み～
1 100年を超える実績と独自の技術力 2 「堅実・誠実」のDNAを受け継ぐ人材力 3 社会のニーズの変化に柔軟に対応する提案力 |
| 掲載期間 | 2026.07.17 ～ 2026.08.20 |
| 更新日 | 2026/07/17（金） |
| 企業名 | 株式会社奥村組 |
| 設立 | 1907年2月 |
| 従業員数 | 2,419名（2025年3月末現在） |
| 資本金 | 198億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■建築工事事業 ■土木工事事業 ■投資開発事業 【会社の特徴】 創業100年以上の歴史を誇る準大手ゼネコンで、先人たちの思いを継承し全てのステークホルダーとともにサステナブルな社会の実現を目指します。 1986年に当時としては先進的な、本格的な免震ビル（技術研究所管理棟）を建設するなど、地震対策技術においても先駆的な存在です。 同社グループは、『「堅実経営」と「誠実施工」を信条に、社会から必要とされ続ける企業として、社業を通じ広く社会に貢献する』という経営理念のもと、土木・建築両事業に投資開発事業等を加えた総合インフラストラクチャー企業として、事業を全国で展開しています。経営理念に掲げる「堅実経営」と「誠実施工」は、「お客さまに安心して使ってもらえるモノを納め、長きにわたってお守りする」という強い信念がもとになっております。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
他の求人を探す
同じ職種カテゴリーから探す
同じ業種カテゴリーから探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る