職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.22 ～ 2026.08.09
450万円～600万円
愛知県
人事・労務・採用
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | エンジニア採用の戦略から実務までを牽引。グループ変革を担う採用のスペシャリストへ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
エンジニアを中心とした中途採用において、戦略設計から入社までを一貫して担っていただきます。 【職務詳細】 ・人材紹介会社／エージェントとの関係構築・運用 ・LinkedIn、Wantedly等を活用したダイレクトリクルーティングの実行 ・リラル、アルムナイネットワークを活用した採用施策の企画・推進 ・選考オペレーション全般（書類選考、面接設定、候補者フォロー、ATS運用） ・オファー設計、条件調整 ・事業部マネージャーや技術リードと連携した採用要件の言語化、評価基準の整備 ・採用広報や技術イベントを通じたEmployerブランディングの強化 ・社内公募、異動支援、リスキリング視点での採用計画への関与 【ポジションの魅力】 ・テクノプロ・グループという巨大な基盤を背景に、ソリューション型カンパニーへの変革というフェーズに0～1で関われます。 ・非上場化に伴うファンド支援のもと、AIカンパニー化に向けた高度な採用戦略に携わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・大卒以上 ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 1. エンジニア採用経験（3年以上） 2. エンジニアとしての実務経験があり、採用業務の経験がある方 ・技術内容を理解し、部門との会話を自走できる方 【尚可】 ・事業部門との採用要件定義経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメント経験 ・採用広報／求人票企画の経験 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 7F
各線「栄」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:487万～600万程度
月給制：月額406000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当95,000円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：310,000円～） 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月間) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、寮・社宅制度（家族・単身・独身）（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テレワーク手当、役職手当等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分（フレックスタイム制有：コアタイム10時00分～15時00分）
休憩時間：60分 残業：平均20時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり）、年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限5日）、災害時休暇（年5回、最大5日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務好調による人員拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次選考→最終選考→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
長く技術派遣業界のトップを走ってきた企業基盤と昨年からパートナーシップを組んだ米最大手のPEファンドの資金力を背景に、グループのケイパビリティ最大化を図る変革フェーズに0→1で関われます。
新設カンパニーの採用基盤をつくる当事者として、採用戦略・要件定義・現場折衝・クロージングまで裁量を持って担える点が大きな魅力です。 今後はAI実装カンパニーとして、エンジニアのみならず全社員のAIリテラシー向上施策を進めていきます。人事×AIというこれからの市場価値を高めたい方に最適な環境です。 |
| 掲載期間 | 2026.07.22 ～ 2026.08.09 |
| 更新日 | 2026/07/22（水） |
| 企業名 | 株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社 |
| 設立 | 2026年3月 |
| 従業員数 | 2,183名(2026年3月1日時点) |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
製造領域におけるAI・データ活用、業務変革支援、システム構築・運用・保守・モダナイズを中心としたコンサルティング・SIの総合サービス 【会社の特徴】 業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在的課題を抽出、課題解決から変革の定着までを現場と同じ目線で支援します。 「データ連携・データ基盤整備」「レガシーシステムのモダナイズ」「業務とITの全体最適化」の領域を中心に「コンサルティング×実行支援」を一体化したサービスを提供しています。 また、グループの約3万人のエンジニア基盤を活用し、必要なスキルセットを迅速に確保するとともに先端AI実装を進めることで、お客様のIT投資額を抑えながら品質の高いサービスの提供と投資対効果の最大化を実現します。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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