職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > プラント施工管理・工事監理者
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.25 ～ 2026.10.22
650万円～1000万円
大阪府
プラント施工管理・工事監理者
総合電機メーカー
| ポイント | 創業70年以上の安定企業／元請け工事9割以上／業界トップクラス |
| 仕事内容 |
【職務概要】
水処理施設工事を現場代理人兼監理技術者として担っていただきます。 【職務詳細】 ・施工計画の作成 ・工程、品質、安全、予算の管理 ・その他の工事業者や発注者との打ち合わせ ※水処理施設の施工管理というと、管工事をイメージされる方が多いですが、実際はモーターやポンプ、計装機器の機械設置工事がメインとなります。 ★一日の流れ★ 8：00-8：10 朝礼 8：10-8：20 作業打合せ・KY活動 8：20-8：30 始業前点検 8：30-12：00 安全巡視・書類作成等 12：00-13：00 昼休憩 13：00-13：15 翌日作業打合せ 13：15-17：00 現場巡視・書類作成等 ■対象物件 安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】以下いずれかの資格保有者
・1級電気工事施工管理技士 ・1級土木施工管理技士 ・監理技術者（機械器具設置） もしくは以下業務経験者 ・電気設備工事施工管理 ・土木工事施工管理 ・機械設備工事施工管理 ・プラント施工管理 【尚可】 ・官需工事の施工経験 ・水処理施設工事の施工経験 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビル
大阪メトロ各線「本町」駅25番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:650万～950万程度
月給制：月額430000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種保険完備、退職一時金、確定拠出年金、団体長期障害所得補償保険、健康診断、予防接種補助、育児休業制度、介護休業制度、借上寮／借上社宅制度（利用条件は社内規定に準ずる）、永年勤続表彰制度、社内表彰制度、慶弔見舞金制度、保養宿泊施設、社内研修制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8時30分～17時30分※現場勤務の場合、8時00分～17時00分
休憩時間：60分 残業：月20～40時間程度 |
| 休日・休暇 | （年間休日125日）土日、祝日、会社休日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 面接２回 書類選考⇒面接２回（人事・事業部責任者）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【サービス内容が充実しています！！】
管材などの商社から事業を開始し、その後、建設、製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。経営事項審査の総合評定値では土木一式や管、水道施設など複数の項目において1300点を超えており、業界トップクラスの技術力を持つ企業です。 【強み】 全国各地において土木と設備両方の協力会社とのつながりを築き、スムーズに案件を受注できる体制を構築しており、大手エンジニアリング会社に比べ、土木工事が関わる浄水施設の案件に強みを発揮しています。 |
| 掲載期間 | 2026.09.25 ～ 2026.10.22 |
| 更新日 | 2026/07/24（金） |
| 企業名 | 株式会社フソウ |
| 設立 | 1946年8月14日 |
| 従業員数 | 890名 |
| 資本金 | 30億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■建築（水インフラの設計・施工・維持管理・運転管理）■販売（各種資材・機器）■製造（水輸送用鋼管・飲料水兼用耐震性貯水槽の設計・製造）■研究開発 【会社の特徴】 ■1946年（昭和21年）の創業から75年以上の歴史を持つ、水の綜合企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念のもと、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供。 ■創業から75年以上常に利益を出し続けている堅実な企業体質、特許の取得も多数あり、業界トップクラスの技術力を持ち設計から施工メンテナンスまでの責任体制を確立。 ■品質保証の国際規格ISO9001の認証を4部門で取得。 ■福利厚生では、自己負担なしの人間ドック、病気やケガにより長期間にわたって就業が困難になった際の所得補償の制度など、健康的にかつ安心して働ける制度を整備。残業管理に対しては、勤怠システムでのモニタリングを行い、会社全体で残業時間管理に取り組んでいる。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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