職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > アセットマネジャー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.24 ～ 2026.08.27
800万円～1100万円
東京都
アセットマネジャー
その他金融
| ポイント | 【関西電力グループ】大手グループのAUM拡大戦略に貢献／フレックスタイム制◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社は関西電力グループのアセットマネジメント会社として、オフィスビルや商業施設、ホテル、開発素地、発電所など幅広い不動産を運用しています。本ポジションでは、不動産のアクイジション業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・不動産取得に向けた投資適格の見極め └・不動産デューデリジェンス ・マーケット分析、投資分析 ・キャッシュフロー作成等 ・レンダー／投資家探索～アレンジ ・クロージングに向けたドキュメント作成 【その他・魅力】 ・関西電力グループの安定した基盤 ・同一物件に一貫して携われる（担当業務が細分化されていない） 【研修・キャリア】 実務を通じてスキルを磨くOJT中心の育成方針で、経験豊富なメンバーから日常的に学べる環境です。将来的には投資戦略の立案やファンド運営など、キャリアの幅を広げることも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・不動産AM会社でのアクイジション実務経験 【尚可】 ・不動産証券化マスター ・ビル経営管理士 ・宅地建物取引士 ・不動産鑑定士 ・英語力 |
| 勤務地 |
東京都中央区京橋1‐11‐1 関電不動産八重洲ビル2F
東京メトロ東西線「日本橋」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:800万～1100万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（9月、3月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：無 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、首都圏勤務加算措置（住宅手当）、退職金制度、資格取得支援制度、研修受講支援制度、再雇用制度（65歳※定年：60歳）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（標準勤務時間：7時間40分／日）
休憩時間：60分 残業：20時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始（4日）、有給休暇（入社1ヶ月目より15日）、ファミリーサポート積立休暇、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、出産・生理・育児・看護・介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に向けた増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接2～3回⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 | 同社は関西電力グループにおけるアセットマネジメント事業の中核会社として、オフィスビル、商業施設、ホテル、住宅、物流施設など多様な不動産を対象に、安定的かつ戦略的な資産運用を行っています。AUM拡大に向けて、アクイジションから運用・売却までを一貫して担い、関電不動産開発グループ全体の収益基盤強化を支えています。特に物件取得においては、仲介会社経由にとどまらず、オーナーへの直接アプローチやデベロッパーとの共同開発など、幅広いルートで案件を発掘する点が特徴です。金融機関・投資家とのリレーションも重視しており、ファンド組成や共同投資などの機会も豊富にあります。安定と挑戦の両立が可能な企業です。 |
| 働く環境 | 役員1名、部長1名、メンバー3名（20代～40代）で構成。実務を通じてスキルを磨くOJT環境が整っています。チーム内は相談しやすく、質問や助言をし合う風通しの良い雰囲気です。 |
| 掲載期間 | 2026.07.24 ～ 2026.08.27 |
| 更新日 | 2026/07/24（金） |
| 企業名 | 関電アセットマネジメント株式会社 |
| 設立 | 2013年8月 |
| 従業員数 | 19名 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
アセットマネジメント事業 【会社の特徴】 同社はアセットファイナンス戦略をメインとして不動産ファンドの運用を行っています。 事業者にとって、事業用資産（アセット）の所有を提供するという金融です。 そして、投資家にとって、資産が生み出す安定的なキャッシュフローへの投資機会を創出します。 特徴として、事業者が持つ不動産をセール＆リースバックし、 売却代金による資金調達を実現し、 BS圧縮などの財務リストラや新たな成長資金調達などに貢献します。 投資家には、安定したインカムゲインと減価償却後での簿価での売却を実現する出口戦略を描くことで、事業者・投資家・同社のwin-win-winを実現します。 |
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