職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.24 ～ 2026.08.27
600万円～900万円
東京都
社内システム開発・運用
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | キリングループ唯一のIT会社／100%キリン向け社内SE／リモート・フレックス可 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
キリングループ各事業会社の「営業活動管理及びコールセンター業務推進」に関わるアプリケーションの開発・運用保守業務の実行およびマネジメント業務を担っていただきます。Salesforce（Consumer Goods Cloud）を用いて、グループの営業活動をデジタル領域から改革する重要なポジションです。 【職務詳細】 ・現在進行中の「CGCloud導入プロジェクト」への参画 ・Salesforce周辺システムの設計開発、運用設計、移行対応 ・事業会社（キリンビール・メルシャン等）の営業活動支援システムのコンサルティング ・運用保守マネジメント（問い合わせ対応、障害原因分析、再発防止策の立案） ・小規模改善の実施およびマネジメント ・要件定義から設計、製造、テスト、リリースまでの一連の工程管理 【担当するシステム例】 ・営業担当の得意先商談結果の活動依頼システム ・商談内容や消費者対応のナレッジ化システム ・自販機の修理依頼受付システム 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・Salesforceの運用保守もしくは開発経験 ・Salesforce関連の資格 ・要件定義から運用保守までの一連の実務経験 ・設計書レビューの経験 ・構成管理、変更管理の実務経験または知見 【尚可】 ・プロジェクトマネージャー（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）としてのリード経験 ・ユーザー折衝の経験 ・流通または食品業界での業務経験、知識 ・基本情報技術者等のIT関連資格 ・QCD管理のノウハウおよび実践経験 |
| 勤務地 |
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
JR各線「中野」駅北口より徒歩約5分 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:630万～850万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:２回（6月、12月） 昇給:1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
リモートワーク制度、サテライトオフィス有り、在宅勤務手当、通勤手当、ファミリーサポート支援金、深夜業手当、退職金制度、再雇用制度、社内キャリア形成支援、従業員持株会、資格取得奨励金制度、社宅制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間：9：00～17：30
フレキシブルタイム 5：00～22：00 休憩時間：60分 残業：有り |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に付与）他 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接(2～3回)→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■システムインテグレーション：
業務システムの企画・開発から運用までをトータルに実施しています。 (1)キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守 (2)キリングループ全体の情報インフラ環境の構築・維持・管理 ★キリングループ唯一のシステム会社 約200社あるキリングループのシステム会社は同社のみ。 キリンビジネスシステムが運用・開発しているシステムを、約3万人のキリングループ社員が利用しています。 |
| 働く環境 | 週1回、火曜日に部門の出社日があります。 |
| 掲載期間 | 2026.07.24 ～ 2026.08.27 |
| 更新日 | 2026/07/24（金） |
| 企業名 | キリンビジネスシステム株式会社 |
| 設立 | 1988年5月10日 |
| 従業員数 | 760名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■システム企画、運用、保守、開発 【会社の特徴】 ■キリングループにおける役割： キリンビジネスシステムは、キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供しています。 ■キリングループ本社は1拠点： 全社員が1拠点に集まり、社員同士が密に連携をとれる環境です。 ユーザーであるキリングループの本社機能も同じビル内にあり、ユーザーと同社社員が密接なコミュニケーションを図りながら一体となって仕事に取り組んでいます。 【数字で見るキリンビジネスシステム社】★平均勤続年数：15年 ★育児休業制度：最長3年間 ★女性の育児休業取得率：100％ |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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