職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.24 ～ 2026.08.27
800万円～1200万円
東京都
営業・企画営業（法人向け）
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| ポイント | 大規模案件の戦略立案から組織マネジメントまでを担い、事業拡大を牽引するポジション |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて、商材のイベント、サービス、売り場づくり等の販促PR企画から運営までのプロデュース・マネジメント業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・クライアント課題の特定とSP戦略の立案 ・リアル・体験型プロモーションの全体設計 ・現場パフォーマンスの数値管理とPDCA ・大規模プロジェクトの進行管理・リソース最適化 ・組織マネジメントとグループ間シナジーの創出 ・施設・プラットフォーマーとの交渉・連携 ・チームメンバー（5～8名程）のマネジメント 等 期待される役割 ： セールスプロモーション(家電量販店や通信キャリア、コスメ、飲食など、対面接客を伴う商材の販売支援)の企画提案から運営、チームマネジメントまで一貫して担い、事業拡大を牽引する。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・販促支援事業 ヒト × モノ × ハコ、における、事業推進経験 ・SP業界または販促支援領域での5年以上の実務経験 ・5名以上の組織マネジメント、または大規模現場での統括経験 ・複数拠点や大規模プロジェクトのリソース最適化と進行管理 【尚可】 ・大手クライアントに対する戦略的コンサル提案実績 ・損益計算書 (P／L)に基づいた事業収益管理と予算策定のスキル |
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト2F
JR山手線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:850万～1200万程度
月給制：月額560000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当177,000円～／60時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：383,000円～） 賞与:年2回※業績により達成インセンティブ・決算賞与あり 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
出産・育児支援制度、資格取得支援制度 、研修支援制度 、退職金制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
10：00～19：00
休憩時間：60分 残業：有り |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制 （土、日、祝）、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ハネムーン休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
組織強化による増員 |
| 選考の流れ | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 |
同社の特徴は、単なる人材派遣や店頭販売スタッフの手配だけではなく、企画立案から実施、運営管理までをワンストップで行う“プロモーション支援”を行っている点です。つまり、「どのような販促／販売施策を打つか」という設計フェーズから、「そのプロモーションをどう現場で運営するか／管理するか」、そして「成果を出す／効果検証する」というところまで、包括的に手がける体制を持つ企業です。
加えて、グループ企業というバックグラウンドにより、一定の安定性とスケールのある販促インフラ・ノウハウを持っており、単発の案件ではなく、継続的かつ大規模なプロモーション案件にも対応できる体制が整っていると見られます。 したがって、この求人で募集する“マネージャー候補”ポジションは、単なる営業や販売ではなく、こうした「企画・運営・管理」を含む“販促プロモーション支援サービス”の中核として動いていくことが期待されます。 |
| 掲載期間 | 2026.07.24 ～ 2026.08.27 |
| 更新日 | 2026/07/24（金） |
| 企業名 | 株式会社フロンティアダイレクト |
| 設立 | 2018年5月 |
| 従業員数 | 414名（2024年5月現在） |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
セールスプロモーション事業（体験型イベント、店頭プロモーション）、BPO事業（業務改善、効率化支援）、デジタルソリューション（人材育成、デジタル人材の派遣、Web制作） 【会社の特徴】 同社は、従来の「広告代理」や「制作会社」にとどまらず、「消費者が商品・サービスを“体験”する場」を起点に据えてプロモーションを設計する点に強みがあります。体験型イベント、店頭での実演販売、デジタルキャンペーンなど「ヒト・モノ・コト」を組み合わせた施策を一貫して提供することで、単なる認知拡大ではなく「実売」「購入促進」「ブランド理解の深化」までをワンストップで支援しております。 また、単なる「場づくり」「人材派遣」にとどまらず、販促ツールのデザイン制作から、販売スタッフの手配・育成、現場マネジメント、販売データの収集と分析、そして次施策への改善提案までを自社で完結できる点も同社の大きな特徴です。これにより、クライアントは「企画」「実行」「振り返り」をすべて任せることができ、プロモーションの効果を最大化できます。 さらに、デジタル人材の育成・派遣、Web制作、DX支援にも対応することで、従来型のリアル販促に加え、オンライン／デジタル領域も含めた“ハイブリッド型プロモーション”を可能にしています。これにより、クライアントはリアルとデジタルの双方で消費者にアプローチし、ブランド価値や顧客との関係性を強化できる体制を整えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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