職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > ITアーキテクト
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.24 ～ 2026.08.27
600万円～1000万円
東京都
ITアーキテクト
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 次世代の通信ネットワーク構想を牽引する技術企画・実証推進エンジニアを募集します |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社が戦略パートナーとして参画する、次世代光通信および無線ネットワーク構想の推進プロジェクトにおいて、サービスデザインの設計から実装、実証推進までを一貫して担当します。 【職務詳細】 ・デジタルツイン環境の構築およびシミュレーションモデルのエッジ基盤への実装 ・AI学習やリアルタイム解析を目的とした、ハイパフォーマンス・コンピューティング環境の検証 ・次世代ネットワークに最適化された光通信接続のアーキテクチャ検証 ・金融、スマートシティ、モビリティ、医療分野等における次世代技術適用テーマの企画立案 ・顧客や社内関係部署との折衝、技術的な調整、および提案業務 ・最先端のAIエージェントやAIツールを活用した、開発プロセスの高度化と検証作業 【魅力・今後の展望】 最先端の技術検証（PoC）を通じて、社会課題の解決に直結する次世代インフラの構築に携わることができます。将来的なキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーやアーキテクト、技術コンサルタントなど、個々の志向に応じた多彩な選択肢が用意されています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・ICT基盤（ネットワーク、通信、クラウド、データセンター等）またはソフトウェア／システム開発分野での実務経験 ・技術検証（PoC）または新技術の導入・適用に関わった経験 ・顧客や社内関係部署との折衝、調整、提案の実務経験 ・最先端の光通信技術、デジタルツイン、データ基盤などの技術トレンドに対する興味や理解 【尚可】 ・デジタルツイン・コンピューティング環境の構築または運用経験 ・GPUクラスタ、HPC（High Performance Computing）環境の設計または検証経験 ・各業界別における次世代技術のユースケース企画経験 ・低遅延ネットワーク、エッジとクラウドを統合したアーキテクチャの設計経験 ・データ基盤の設計または運用スキル ・GPUの性能検証、ネットワーク遅延測定などパフォーマンス評価やチューニングの経験 ・PoC推進におけるプロジェクトマネジメントや技術リードの経験 |
| 勤務地 |
【本社】東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
JR山手線「田町」駅東口徒歩5分 都営三田線「三田」駅A4出口より徒歩7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:646万～907万程度
月給制：月額462000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（9月、3月） 昇給:年2回（1月、7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
時間外勤務手当、役職手当（チームリーダー2万円／月、グループマネージャー5万円／月支給）、交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代として上限8万円支給）、在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は200円／日支給）、社内公募制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
所定労働時間／9：00～18：00（実働8時間）※お客様先の就業時間に準じます
休憩時間：60分 残業：平均15.91時間／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日（2026年度）、完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始）、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）、結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調に伴う欠員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ WEB面接（1～2回予定）⇒ 内定（面談あり） ⇒ 入社 |
| サービス詳細・特徴 |
＜AKKODiSコンサルティング株式会社の特徴＞
伴走型のエンドツーエンド・コンサルティングを提供／先端技術開発を担う『AKKODiS innovation Lab』を新設／世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターとの連携／サービス開発およびデリバリー機能の体制強化／人財開発への積極的な投資 同社は「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、日本を課題解決先進国とすべく、同社自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、本気で挑もうとしています。これを実現すべく、企業文化やサービスの在り方そのものを抜本的に改革します。まずは顧客に対してエンドツーエンドのサービスを提供し、クライアントが抱えるあらゆる課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事を主軸とし、サービス提供に関わる全てのバリューチェーンを抜本的に見直します。 |
| 掲載期間 | 2026.07.24 ～ 2026.08.27 |
| 更新日 | 2026/07/24（金） |
| 企業名 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
| 設立 | 2004年2月10日 |
| 従業員数 | 9,367 名（2025年1月1日時点） |
| 資本金 | 10億6,300万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
問題解決コンサルティング、エンジニアリング、技術研修サービスを提供。IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業 【会社の特徴】 同社は、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。同社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。 特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合【フュージョン】することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。Visionの実現を目指す同社にとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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