職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.24 ～ 2026.08.27
600万円～1000万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | CM放映中！福利厚生抜群！企業のHRDXを支えるHRテックカンパニー！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社が展開する購買精算事業およびBTM（Business Travel Management）事業において、企業の間接業務や出張管理業務を支える業務システムの設計・開発・運用を担当し、業務効率化・自動化・ユーザー体験向上を目的としたプラットフォーム開発を技術面からリードしていただきます。 【職務詳細】 ・仕入・購買データ管理、精算処理システムの設計・開発・運用 ・要件ヒアリング、仕様書作成、ベンダーとの連携 ・大量データに対応したパフォーマンス設計・最適化 ・取引先・加盟店との精算連携仕様策定とテスト実施 ・売上・仕入データの整合性チェック処理設計 ・財務・経理部門との連携、システム要件対応 ・保守運用チームとの協働・障害対応・改善提案 ※リモートワーク週2回まで（業務状況により可） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・Web／業務系システム開発経験15年以上 ・Windows Server／IIS環境での運用経験 ・C#（＋.NET系F／W）＋JavaScriptでのWebシステム開発経験10年以上 ・SQL Server、OracleのPL／SQL開発経験10年以上 【尚可】 ・経理／財務システム（仕訳／請求）の業務知識 ・内部統制や監査対応を意識した設計経験 ・業務要件定義～システム構築・移行まで一連のプロジェクト推進経験 ・内製化プロジェクトまたはBPO／ベンダー管理、契約交渉の経験 ・セキュリティ・個人情報保護の対応（ISMS、ISMAP等） ・複数部門と連携するプロジェクトマネジメントスキル ・技術リーダーとしてのチームマネジメント経験 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿三丁目７番１号 新宿パークタワー37階
JR各線「新宿」駅徒歩 約12分 京王新線「初台」駅徒歩 約6分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額428000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（6月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
独自の割引優待サイト、給与天引き決済サービス、カフェテリアプラン（多彩な福利厚生の中からポイントの範囲内で好きな制度を選択可能。ポイントは年間30万円分。保養所・リゾートホテルの利用※一部メニュー最低価格保障付、スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、ダイビングなど）、レジャー施設の割引
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～17時30分またはフレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00)
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給、産休育児休暇（制度あり・実績あり）、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）＋適性検査→内定→オファー面談
※適性検査の再テストは実施無し（24年9月3日時点） |
| サービス詳細・特徴 |
25年以上築き上げた基盤を活かし、「サービスの流通創造」実現への躍進「HRTech企業として”働く”を変革する」という2つの軸で更なる飛躍を目指す。
良いものをより安く、より便利に「サービスの流通創造」というビジョン実現のため、創業以来サブスクリプションモデルを採用。主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」を運営。22年4月にはJTBとの協業開始、JTBベネフィット社のM＆Aも行い、業界でも圧倒的！会員数約1,192万人、契約団体数16,892社を擁し、９期連続増収増益を達成し安定。その他、人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開。加えて20年度より更なる成長を目指し、人事領域のDXの推進に向けて、従業員に関わる健康・MBO・勤怠等の人事データや健康情報を一括管理する唯一無二の「ベネワン・プラットフォーム」を提供開始。福利厚生業界の看板を下ろし、ビジネスモデルの変革を実施。今後は従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューを自動的に提案するパーソナルレコメンド機能を構築予定。より使われるサービスへ進化。新しい変化を支える即戦力を急募中。 |
| 掲載期間 | 2026.07.24 ～ 2026.08.27 |
| 更新日 | 2026/07/24（金） |
| 企業名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
| 設立 | 1996年3月15日 |
| 従業員数 | 1,192名（2024年3月末現在） |
| 資本金 | 15億27百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・福利厚生事業・インセンティブ事業・CRM(Customer Relationship Management)事業・パーソナル事業・BTM(Business Travel Management)事業・旅行事業・ヘルスケア事業・コストダウン事業 【会社の特徴】 同社は、「人と企業を繋ぐ 新たな価値の創造を目指し サービスの流通創造を通して 人々の心豊かな生活と 社会の発展に貢献しよう」を企業理念に、企業の経営課題解決や消費者の利用満足度向上に資する事業を展開しております。 現在、物の流通市場は成熟を見せる一方で、歴史の浅いサービス業においては流通スキームやインフラが未整備であるために、その市場は未成熟のままです。さらに、サービス業では、時期による繁閑の発生によってお客様とサービス提供企業との間に需給ギャップが起こりやすく、お互いに多くの機会ロスを抱えています。 そこで、お客様の割引ニーズと、サービス提供企業の集客ニーズを、ユーザー課金型の有料インターネットサイトを通してマッチングさせ、新たな「サービスの流通」市場を創造していくことが、同社の役割です。今後も、福利厚生事業で培ったユーザー課金型のビジネスモデルを強みに、「サービスの流通創造」のさらなる推進と、絶え間なき「感動創造」に挑戦していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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