職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 栃木県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | ☆ホンダグループの一員として、Honda 車の設計、電子制御、実験など 四輪車の商品開発を担っている会社です☆ ＜特徴＞ ◇完成車の商品開発 ◇健康経営施策 ◇職場活性化 ◇女性活躍推進企業認定「えるぼし認定 」最高位（３段階目）を取得 |
| 仕事内容 |
「人事労務/ Hondaの開発パートナ /栃木県芳賀町」のポジションの求人です
◇業務概要： Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、労務管理全般に関する業務を担当していただきます。 ◇具体的な業務： ・勤怠管理 ・給与管理 ・社会保険手続き対応 ・社宅管理 ・自社福利厚生制度の運営 ・労働組合との交渉業務補助（三六協定対応、春闘対応等） ・労働法関連、法改正対応 ・自社人事制度の改定・運用 等 |
| 求める人材 |
【必須要件】
◇ 総務・人事に関する事務業務の経験10年程度 （給与・勤怠・社保いずれかの経験があると尚良い） 【歓迎要件】 ◇様々な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ◇マルチタスクに対応できる方（幅広く対応できる方） ◇労働法関連の知識経験を有している方 |
| 勤務地 |
栃木県
芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 |
| 給与 |
年収 573 ～ 788 万円
月給 35万円～50万円（各種手当含む） 想定年収：573万円～788万円（賞与・各種手当含む） 賞与実績：年2回（6.0ヶ月：2025年度） ※経験年数・保有スキルに応じて、同社規定により支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）[休暇]GW 夏季休暇 年末年始連休（各8～10連休）
年次有給休暇（初年度10日、最大保有40日）※有給休暇取得率100% 慶弔休暇 特別休暇 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | ☆ホンダグループの一員として、Honda 車の設計、電子制御、実験など 四輪車の商品開発を担っている会社です☆ ＜特徴＞ ◇完成車の商品開発 ◇健康経営施策 ◇職場活性化 ◇女性活 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.07.24 ～ 2026.08.06 |
| 更新日 | 2026/07/24（金） |
| 企業名 | 株式会社ホンダテクノフォート |
| 設立 | 1987年 |
| 従業員数 | 1601 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
四輪及び汎用機の設計・試作車製作・研究テスト業務・ITシステム業務
自動車の分解・整備業 その他、上記に関する一切の事業 |
求人の取り扱いコンサルタント
山本 里美
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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