職種
美容・ブライダル・ホテル・交通 > 旅行・ホテル > ホテル・宿泊施設サービス
勤務地
東海 > 静岡県
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.01 ～ 2026.09.28
650万円～800万円
静岡県
ホテル・宿泊施設サービス
ホテル・旅館
| ポイント |
大正時代から受け継がれてきた数寄屋建築と、現代建築、庭園、食、もてなしが
一体となった、全8室のスモールラグジュアリーホテルです。 歴史ある場所を守りながら、これからをつくる支配人を募集します。 |
| 仕事内容 |
■全8室のスモールラグジュアリーホテルの支配人
同ホテルは、大正時代から受け継がれてきた数寄屋建築と、現代建築、庭園、 食、もてなしが一体となった、全8室のスモールラグジュアリーホテルです。 支配人として、宿泊・料飲を含むホテル全体の運営を統括していただきます。 【具体的には】 ・施設全体のサービス品質、顧客満足、空間品質の管理 ・宿泊・料飲を横断したスタッフの育成、評価、チームマネジメント ・売上、利益、人件費、原価、稼働率、ADRなどの予算・実績管理 ・お客様の声や現場の気づきを生かした、サービスやオペレーションの改善 ・VIP対応やイレギュラー発生時の判断、現場サポート ・本部や地域の事業者と連携した、滞在プランや地域体験の企画・推進 管理業務だけにとどまらず、必要に応じて自ら現場に入り、 お客様やスタッフと向き合いながら、ホテル全体をより良くしていく役割です。 【この仕事の魅力】 同ホテルは、客室単価が10万円を超えることもある、高価格帯の スモールラグジュアリーホテルです。 だからこそ求められるのは、マニュアルどおりの丁寧さだけではありません。 過度にかしこまるのではなく、お客様の背景や目的を汲み取り、 その方にふさわしい距離感や提案を選ぶこと。 必要な場面では責任者として説得力を持って応対しながら、 自然体で心地よい空気をつくることが求められます。 【同社について】 ・2020年12月に設立され、ホテル業だけでなく、商業空間や人気のレストラン・カフェのプロデュース・運営で広く知られている話題の企業です ・従業員は540名、2025年度売上高35億円 ・「CULTURE SCAPING」をミッションに掲げています ・単なる建物の開発にとどまらず、その土地の文脈に寄り添ったホテルや飲食店、 カルチャー施設のプロデュースから現場の店舗・リゾート運営までを一気通貫で手がける独自のビジネスモデルを確立 管理番号：32375 |
| 求める人材 |
【必須条件】
・ホテルやオーベルジュ、旅館における支配人 / 副支配人等のマネジメント経験 ・ホテル全体の収支管理の経験 ・チームマネジメントおよび人材育成の経験 【歓迎スキル】 ・複数部門（宿泊・料飲・スパ等）のオペレーション統括経験 ・スモールラグジュアリーホテルや高級旅館など、高価格帯施設での勤務経験 ・富裕層、VIP、インバウンドゲストへの接客・対応経験 ・レストランの売上、原価、人件費などの数値管理経験 ・新規開業、リニューアル、事業再建など、組織や運営体制をつくり直した経験 |
| 勤務地 |
同社運営ホテル
静岡県沼津市 |
| 給与 |
想定年収650～750万円
※給与額は経験・スキルを考慮し決定させていただきます。 ※試用期間：3カ月／同条件 ■賃金更改：年2回（7月・1月） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・交通費支給 / 月上限3万円まで
・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・社割：自社運営のレストラン、ホテルを社員価格で利用可能 ・超過勤務手当 ・社員紹介手当 ・健康診断 ・全社総会や納会など各種社内イベント |
| 勤務時間 | シフト制 |
| 休日・休暇 |
・月9日休み（2月は8日）
・有給休暇（半年後10日付与） ・特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） ・産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） ・慶弔休暇 ＜年間休日：107日＞ |
| 掲載期間 | 2026.09.01 ～ 2026.09.28 |
| 更新日 | 2026/09/08（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 203 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ■街づくり推進企業■飲食・ホテル・商業施設を中心に多様なプロジェクトを企画開発・展開 |
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