職種
美容・ブライダル・ホテル・交通 > 旅行・ホテル > ホテル・宿泊施設サービス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.01 ~ 2026.09.28
600万円~700万円
東京都
ホテル・宿泊施設サービス
ホテル・旅館
| ポイント |
2026年冬に六本木に開業予定の「カルチャービジネスホテル」です。
支配人として、ホテル全体の運営管理、オペレーション構築、サービス品質向上に加え、 六本木にふさわしい滞在体験を形にしていただきます。 |
| 仕事内容 |
■ホテル支配人
2026年冬(年末)に東京・六本木に開業予定の 「カルチャービジネスホテル」において、支配人の募集です。 ホテル全体の運営管理、オペレーション構築、チームづくり、 数値管理、サービス品質の向上に加え、六本木という街にふさわしい 滞在体験を現場から形にしていただきます。 【主な仕事内容】 ・ホテル全体の運営管理、数値管理、課題改善 ・開業準備、オペレーション構築、サービス設計 ・スタッフマネジメント、採用、育成、チームづくり ・ゲスト体験向上に向けた企画・改善提案 宿泊機能だけでなく、同ホテルならではのコンテンツも含めて、 ホテル全体でひとつの滞在体験をつくっていただきます。 【同社について】 ・2020年12月に設立され、ホテル業だけでなく、商業空間や人気のレストラン・カフェのプロデュース・運営で広く知られている話題の企業です ・従業員は540名、2025年度売上高35億円 ・「CULTURE SCAPING」をミッションに掲げています ・単なる建物の開発にとどまらず、その土地の文脈に寄り添ったホテルや飲食店、 カルチャー施設のプロデュースから現場の店舗・リゾート運営までを一気通貫で手がける独自のビジネスモデルを確立 管理番号:32372 |
| 求める人材 |
【必須条件】
・宿泊業界での実務経験ならびにマネジメント経験 ・数値管理(PL)やオペレーション管理の経験 【歓迎スキル】 ・新規開業・立ち上げフェーズに関わった経験 ・採用、育成、組織づくりに関わった経験 ・レベニューや販売管理の知見 ・インバウンドゲストへの接客・運営経験 ・ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 【求める人物像】 ・同ホテルの世界観に共感できる方 ・事業性と体験価値の両方を大切にできる方 ・現場を理解しながら、全体最適で物事を考えられる方 ・チームをまとめるだけでなく、チームを育てることにやりがいを感じる方 ・ブランドの世界観を、自分の言葉と現場の動きで体現できる方 ・決まっていないことが多い環境でも、整理しながら前に進められる方 |
| 勤務地 |
同社運営ホテル
東京都港区六本木 |
| 給与 |
想定年収600~700万円
月給:50万円~ ※給与額は経験・スキルを考慮し決定させていただきます。 ※試用期間:3カ月/同条件 ■賃金更改:年2回(7月・1月) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・交通費支給 / 月上限3万円まで
・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・社割:自社運営のレストラン、ホテルを社員価格で利用可能 ・超過勤務手当 ・社員紹介手当 ・健康診断 ・全社総会や納会など各種社内イベント |
| 勤務時間 |
シフト制(1カ月単位の変形労働時間制)
24時間3交代制(実働8時間/休憩60分) シフト例 7:00~16:00 13:00~22:00 22:00~7:00 ※上記は現時点でのシフト想定です。 |
| 休日・休暇 |
・月9日休み(2月は8日)
・有給休暇(半年後10日付与) ・特別有給休暇(1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与) ・産休・育休(女性100%取得、男性取得実績多数) ・慶弔休暇 <年間休日:107日> |
| 掲載期間 | 2026.09.01 ~ 2026.09.28 |
| 更新日 | 2026/09/08(火) |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 203 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ■街づくり推進企業■飲食・ホテル・商業施設を中心に多様なプロジェクトを企画開発・展開 |
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