職種
WEB・インターネット・ゲーム > ゲーム・アミューズメント > グラフィックデザイナー・CGデザイナー・イラストレーター(ゲーム・アミューズメント系)
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.28 ～ 2026.08.12
450万円～1200万円
大阪府
グラフィックデザイナー・CGデザイナー・イラストレーター(ゲーム・アミューズメント系)
ゲーム関連
| ポイント | ゲーム開発経験が豊富なメンバーと最高のゲームを生み出しませんか。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
ゲーム開発における、キャラクターモデル制作を行なっていただきます。 キャラクターアーティストとしてユーザーが熱狂するような、 「最高のコンテンツ」制作の根幹を担うポジションをお任せいたします。 ☆魅力点 ◎ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として、福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用されています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 ◎規模は順調に拡大していますが、非常に風通しが良く、様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ～ おすすめポイント ～ ◆社内勉強会多数実施！ ◆就業設備、業界最高水準！ ◆手当充実！（子供・引っ越し手当等） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・Maya、3ds Max、Softimageなどを使用したキャラクター制作の実務経験 【尚可】 ・１タイトル以上のゲームの完成経験をお持ちの方 ・ゲームエンジンを使用したキャラクター実装経験、知識のある方 ・ワークフロー構築に興味のある方 ・ZBrushなどを使用したスカルプトの実務経験 ・Mari、Substance Painterなどの3Dペイントツールの使用経験のある方 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル
JR東海道線「大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～1200万程度
月給制：月額375000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当91,689円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：283,311円～） 賞与:- 昇給:あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
関東ITソフトウェア健康保険組合、交通費支給、家賃補助制度、子ども手当、企業型確定拠出年金制度、コミュニケーション活性化制度［総会、オフィシャルクラブ制度、懇親会費用補助］、健康サポート・補助制度［インフルエンザワクチン接種、ソフトドリンク無料、ランチ補助、ベビーシッター利用割引制度］
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
10時00分～19時00分
休憩時間：60分 残業：19時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇 ※業務委託契約の場合、休日休暇はこの限りではありません。 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
大阪新規立ち上げに伴う増員 |
| 選考の流れ | ・書類選考→SPIテスト→面接（1～複数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
◆ネイティブアプリ
『アイドルマスター シンデレラガールズ スターライトステージ』、『SHADOW VERSE』 ◆ソーシャルゲーム 『神撃のバハムート』、『グランブルファンタジー』 ◆コンシューマゲーム 『アイドルマスター シンデレラガールズ ビューイングレボリューション』、『エアシップQ』 |
| 掲載期間 | 2026.07.28 ～ 2026.08.12 |
| 更新日 | 2026/07/28（火） |
| 企業名 | 株式会社Cygames |
| 設立 | 2011年5月 |
| 従業員数 | 3,644名 |
| 資本金 | 1億2,480万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■モバイルゲーム■コンシューマーゲーム■漫画■アニメ■ライツ■eスポーツ■技術研究■投資支援 【会社の特徴】 同社は、スマートフォンゲームやコンシューマーゲームの開発を手掛けるゲーム会社です。これまでリリースされたタイトルは、ゲーム好きの人ならよく知っている有名タイトルが多く並んでいます。 ヒットタイトルを多く送り出せる要因として、クオリティにこだわり抜いていることが挙げられます。完成度が高く、質の高いゲームをユーザーに提供するべく【クオリティ最優先】で制作を行っており、妥協せず、80点ではなく100点の理想形を届けられるよう粘り強い開発体制を築いています。 質の高いコンテンツは1人で作るのではなく、チームで作るという意識が強く、自分のためではなく、チームのために仕事をするという根強い文化があります。風通しのいい風土づくりも目指しており、経営ボードがメンバーと同じフロアに席を並べているのも特徴です。 妥協しないゲームコンテンツに携わりたい方は、同社をおすすめします！ |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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