職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.28 ～ 2026.08.12
450万円～800万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【週2～3リモート可】手当充実／副業OK／残業少なめ（月平均：20時間ほど） |
| 仕事内容 |
【職務概要】
業務系アプリケーションの経験者の方を中心に募集しております。 グループ会社向けの情報系や設計製造系の業務系アプリケーションの設計・開発・構築等を担っていただきます。 ご希望・スキル・経験を考慮の上、お任せするポジションを決定します。 【仕事のやりがい】 製造業大手のものづくり現場の近くで、システムエンジニアとしての成長が得られます。充実した教育カリキュラムもありますので、経験が浅い方でも活躍することが出来ます。 【就業環境】 テレワークを週2回前後実施しています。 テレワーク時はチーム内外のメンバーとZoom等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。 仕事でもプライベートでも、新しいことに挑戦しやすい環境です。 ■ITサービスサポート部 BIソリューション課 ■DM推進部 設計ソリューション課 ■DM推進部 製造ソリューション課 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・業務系アプリケーションの開発経験3年以上 ※プログラミング言語の種類は問いません。 【尚可】 ・製造業の業務に関する知識 ・現場部門との調整経験 |
| 勤務地 |
東京都大田区雪谷大塚町1-7
プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:450万～750万程度
月給制：月額268100円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（3月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、残業手当、住宅手当、持家手当、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、介護休職制度、育児休暇制度 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
8時20分～17時00分（フレックス勤務有）
休憩時間：55分 残業：平均20時間～30時間／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、週休2日制（土曜日、日曜日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒1次面接（人事+部門マネージャーとの面談、SPI試験）⇒最終面接（役員、部門責任者、人事責任者）⇒内定
※ポジションによって一部変更あり |
| サービス詳細・特徴 |
【仕事の魅力】
同社は、グループ会社向けSAPシステムの導入プロジェクトを進行中で、今後数年で海外展開・導入を進めています。 日本におけるSAPシステムの保守運用や、海外展開・導入など、スキル・志向に応じた領域にて、業務を担当いただきます。 また、グループ会社以外の外販も計画しています。利用モジュールの範囲も広く、活躍の場やスキル向上の機会も多くなるので、積極的なチャレンジが出来ます。 またグローバルワンインスタンスで構築を行っている親会社の基幹業務システムの運用・設計業務に深く携わることができます。 業務の中で、 JP1／AJS3のジョブ管理およびSAP Basisの知識を習得することができます。 |
| 働く環境 |
20～40代が中心で10名前後の職場です。
上下関係があまりなく、自由闊達でアットホームな環境です。 |
| 掲載期間 | 2026.07.28 ～ 2026.08.12 |
| 更新日 | 2026/07/28（火） |
| 企業名 | アルプスシステムインテグレーション株式会社 |
| 設立 | 1990年4月 |
| 従業員数 | 560名 |
| 資本金 | 2億50万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■製造流通ソリューション事業■セキュリティソリューション事業■ファームウェアソリューション事業 【会社の特徴】 《もっと豊かな情報未来へ》 同社は上場電子部品総合メーカーのグループ会社として1990年に設立し、同社グループで培った「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、製造流通企業向け業務システム、情報セキュリティ、ファームウェア開発の3つの事業を柱に、信頼性・品質の高い製品とサービスを提供しています。同社グループである親会社の給与体系を導入し、福利厚生も充実しています。結婚・出産を理由に退職した方はほぼおらず、産休取得率も高く、離職率も2～3%程度です。社内では週1回英会話学校から教師を呼び2～3名の少人数クラスで勉強会を開催したり、英会話キャンプに出かけたりしています。また、英会話学校の受講支援（30万円まで）もあり、「グローバルで活躍できるエンジニアを育てる」ためのサポート体制を強めています。 |
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