職種
販売・フード・アミューズメント > スーパーバイザー・教育担当 > スーパーバイザー・エリアマネジャー
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.28 ～ 2026.08.12
450万円～550万円
愛知県
スーパーバイザー・エリアマネジャー
不動産
| ポイント | 移動可能な家×飲食！新ジャンルの成長事業で多店舗展開の仕組みづくりに挑む。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
コンテナ型トレーラーハウスを活用した自社ブランド「BIBox」の飲食店舗を複数統括し、売上・オペレーション・人材育成を総合的にマネジメントします。 【職務詳細】 ■店舗マネジメント・数値管理 ・担当エリア内の店舗売上・原価・人件費などKPIの管理 ・業績改善のための分析、施策立案、実行サポート ・販売計画・キャンペーン企画の策定と効果検証 ■店舗オペレーションの改善・標準化 ・コンテナ型店舗の動線を踏まえたオペレーション改善 ・マニュアル整備、衛生・安全管理の徹底 ・新業態・新メニュー導入時のオペレーション構築 ■人材育成・労務管理 ・店長・スタッフの採用、育成、評価、シフト最適化、勤怠管理 ・コミュニケーションを通じたモチベーション支援・定着促進 ■出店・移設に関わる業務サポート ・出店準備（動線設計、設備確認、備品手配）や立ち上げ業務 ・現場での課題抽出と改善提案 ■本部との連携・事業推進 ・現場の課題解消をリードし、ブランド価値向上施策を推進 ・将来的な多店舗展開に向けた仕組みづくり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・普通自動車第一種免許（AT限定可） ・以下のいずれかをお持ちの方 - 飲食店のスーパーバイザー（SV）経験 - 飲食店または食品販売店の店長経験 【尚可】 ・独立開業の経験 ・マネジメント経験 ★案件に応じて直行直帰も可能 ★3カ月に1回程度国内出張の可能性有 ★社内に建築技術者がおりますので必要に応じて打ち合わせも行います。 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市熱田区大宝3ー2ー11 愛三ビル大宝5ーB
名古屋市営地下鉄名港線「日比野」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:450万～550万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:無し 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給／社会保険完備／マイカー通勤OK
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：平均20時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇 （10日間） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1～2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■コンテナ・トレーラーハウス事業「BIBox」
同社が展開する「BIBox」は、固定設置型コンテナモジュールと移動可能なトレーラーハウスを組み合わせた次世代型建築サービスです。短工期・低コスト・高い自由度を強みとし、飲食店、オフィス、店舗、住居、倉庫など多用途に対応しています。空き地活用やスピード出店ニーズに応え、全国で導入実績を伸ばしている成長事業です。 ■収益不動産の企画・運用・管理事業 収益不動産の企画開発から販売、運用、管理までを一貫して手がける不動産事業を展開しています。市場ニーズを的確に捉えた物件企画と、安定した運用体制を強みとし、投資家や法人顧客から高い評価を獲得しています。長期的な資産価値の最大化を見据えた提案により、持続的な収益創出を実現しています。 |
| 掲載期間 | 2026.07.28 ～ 2026.08.12 |
| 更新日 | 2026/07/28（火） |
| 企業名 | R＆Iカンパニーリミテッド株式会社 |
| 設立 | 2015年9月 |
| 従業員数 | 15名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
トレーラーハウス・コンテナ建築ブランド「BIBox」の企画・販売・設置を中心に、飲食店やオフィス、住居、倉庫など多用途の空間ソリューションを提供。不動産の企画・開発・販売・運用・管理、新規事業開発まで幅広く展開しています。 【会社の特徴】 ■可動型建築×不動産による独自の事業モデル 主力ブランド「BIBox」を通じて、短工期・低コスト・高自由度を実現する空間ソリューションを提供し、飲食店、オフィス、住居、倉庫など多様な用途に対応しています。出店スピードや柔軟な設計力が高く評価され、空き地活用や新規出店ニーズの高まりとともに、全国で導入実績を拡大しています。不動産の企画・運用ノウハウと組み合わせることで、単なる建築にとどまらず、事業収益性まで見据えた提案ができる点が大きな強みです。 ■少数精鋭ならではの裁量とスピード感 社員数約15名の少数精鋭体制により、意思決定が早く、一人ひとりの裁量が大きい点も同社の特徴です。新規事業や事業拡大フェーズに主体的に関わる機会が多く、年次や職種に関係なく意見や提案を発信できる風土があります。現場対応から事業企画まで幅広く経験できるため、実務を通じて事業づくりの本質を学べる環境が整っています。成長意欲の高い人材にとって、スピード感と成長実感を得やすい企業です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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