職種
電気・電子・機械・半導体 > 機械・機構設計・金型設計・解析 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・機械系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.28 ～ 2026.08.12
450万円～800万円
東京都
機械・機構設計（工作機械・ロボット・機械系）
総合電機メーカー
| ポイント | 年休120日◎半導体から宇宙産業まで、上流工程から挑むオーダーメイドの装置設計 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
装置システム事業部にて、半導体製造装置、真空装置、ガス供給装置、一般産業向け装置（OEM）の機械設計を担当します。お客様の要望に合わせた設計・製作を行う提案型エンジニアとして、仕様検討から図面作成まで幅広く携わります。 【職務詳細】 ・既存の大手電機メーカー顧客からの要望ヒアリング、仕様打ち合わせ ・顧客ニーズに基づいた仕様設計 ・2D（AutoCAD）や3D（Inventor）を使用した詳細図面の作成 ・製作に伴う部品手配等の付随業務 【ポジションの魅力】 ★半導体、自動車、航空宇宙など多岐にわたるジャンルの装置に携われるため、飽きることなく幅広い技術・知識を習得できます。 ★単なる図面作成にとどまらず、打ち合わせ段階から設計、製作までの一連の工程を自ら動かす手応えを感じられます。 ★NASA規格にも対応する高度な品質管理体制の中で、市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・機械設計の実務経験 ・理系卒（機械、電気電子、化学、物理のいずれか） ・第一種普通自動車免許 【尚可】 ・2D（AutoCAD）または3D（Inventor）を用いたモデリング経験 |
| 勤務地 |
東京都国分寺市東戸倉1-15-2
西武鉄道西武国分寺線「恋ヶ窪」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:480万～720万程度
月給制：月額320000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:有（実績：年間3ヶ月～4ヶ月） 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件の変更無し）) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、退職金制度、団体生命保険、社員持株会、資格取得支援制度（費用会社負担）、外部セミナー受講支援
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
8時30分～17時30分
休憩時間：75分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10～20日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
新工場開設に伴う人員強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査→一次面接（WEB）→最終面接（対面）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 同社は、1979年の設立以来、総合建設業と装置システム事業の二つの柱で成長を続けてきた技術集団です。装置システム事業部では、高度な技術が要求される産業用装置を、設計から製造、検査まで自社一貫体制で提供しています。最大の特徴は、既製品の量産ではなく、顧客の細かなニーズに応える「完全オーダーメイド」に特化している点です。半導体業界で培った厳しい品質基準をベースに、自動車、航空宇宙、一般工業など幅広い業界から信頼を勝ち取っています。2026年秋には富山県内に新工場を新設予定であり、さらなる生産能力の拡大と技術革新を目指しています。安定した受注基盤を持ちながら、常に新しい技術課題に挑戦し続ける姿勢が同社の強みです。 |
| 働く環境 | 装置システム事業部への配属となります。部署人数は20名で、20代から40代の社員が中心となって活躍しています。新卒入社と中途入社の比率は約半々であり、馴染みやすい組織構成です。 |
| 掲載期間 | 2026.07.28 ～ 2026.08.12 |
| 更新日 | 2026/07/28（火） |
| 企業名 | 戸倉工業株式会社 |
| 設立 | 1979年9月17日 |
| 従業員数 | 70名 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・建築一般 設計 施工・土木一般 設計 施工 ・設備一般 設計 施工・各種製造装置 設計 施工 【会社の特徴】 同社は、建設業（建築・土木・設備）と製造業（装置システム）という、全く異なる二つの柱を45年以上にわたり運営している技術集団です。装置システム事業では、半導体製造装置、真空装置、ガス供給装置の設計・製作を手掛け、OEM供給から一品一様のカスタム製作まで対応しています。取引先には航空宇宙や自動車、半導体の大手メーカーが名を連ね、安定した受注基盤を確立しています。また、2026年秋には富山県に新工場を稼働予定であり、生産体制の強化と技術のさらなる深化を目指しています。近年は働き方改革を推進し、年間休日120日を実現するなど、技術の継承と従業員の定着に注力しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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