職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.28 ～ 2026.08.12
450万円～900万円
東京都
サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 資格取得手当充実／スキルアップしたい方歓迎！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
サーバー領域を中心としたインフラ設計・構築において、構成検討や技術選定から関わる中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・システム要件を踏まえたサーバーの構成設計、環境構築 ・可用性、拡張性、運用性を考慮した基盤づくり ・コンテナ技術を含む新しいアーキテクチャの検討 ・既存環境の改善、最適化 ・AWSへの更改業務、および現行クラウドからAWSへのクラウドリフト 【今後の展望】 将来的には、インフラ全体の設計方針をリードする立場や、若手エンジニアへの技術フォロー、小～中規模プロジェクトの基盤設計を任されるポジションとしての活躍が可能です。 ★魅力点★ 〇1人1人のエンジニアに営業担当がつきます 〇希望案件／勤務地／リモート率など要望を伝えやすい 〇少数精鋭だからこその風通しの良さ／社風に共感している社員が多い 〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・インフラエンジニアとしての実務経験5年以上 ・サーバー設計構築の実務経験3年以上 ・AWS、Azureなどのクラウド経験 ・コンテナ関連の経験（種類不問） 【尚可】 ・5名以上のマネジメント経験 ・IaCを用いたインフラ構成管理の経験 ・CI／CDによるデプロイ、テスト自動化の経験 |
| 勤務地 |
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F
※ただしプロジェクト配属先によって異なる プロジェクト配属先によってことなる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:450万～804万程度
年俸制 給与:■月額にライフプラン手当：50,000円を含む 残業手当:固定残業手当50,676円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：274,324円～） 賞与:‐ 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
BUDDY制度(キャリアの伴走)、ヘルスケア(健康診断費用負担)、産休・育休・介護休暇、社員紹介採用制度(10万円～)、確定拠出年金制度(退職金制度)、資格取得制度(試験費用負担)、MonthlyMeetUp(社員交流会)、資格手当支給
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分 ※プロジェクトにより多少異なります。
休憩時間：60分 残業：平均8～10時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ |
書類選考 → １次面接 →（2次面接）→ 内定
|
| サービス詳細・特徴 |
Value：出会いに全力を テクノロジーを楽しもう 変化は楽しい 桁違いの成長を 今のいいより、ずっといいを 正しいことを正しくやろう
Vision：個人と組織の成長における持続可能性を高める 同社が目指すためのITエンジニアのキャリアラダーに沿って、入社当初から、プロジェクト参画、 キャリアを形成しながらプロフェッショナルを育てる環境がある 自社教育の強みを生かした継続的リスキル環境を作ることで、組織の成長も促す |
| 掲載期間 | 2026.07.28 ～ 2026.08.12 |
| 更新日 | 2026/07/28（火） |
| 企業名 | エイトビット株式会社 |
| 設立 | 2022年8月8日 |
| 従業員数 | 847名（2025／1／1時点） |
| 資本金 | 4億4,014万5,645円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
エンジニアリングサービス／法人向け教育事業／事務派遣事業 【会社の特徴】 ■Tech academia：質の高い教育を提供。テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,500人以上のエンジニアを輩出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定） ■HR solution：エンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する ■X-tech：クライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供。日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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